FMag 100 J Frauen

Sozial – demokratisch – stark: 100 Jahre Politik von Frauen für Bayern
Frauenkarrieren in der Wissenschaft fördern
Helga Schmitt-Bussinger
Gerade einmal 19 von 100 Professuren in Bayern
sind von Frauen besetzt. Das von der SPD-
Land tagsfraktion beauftragte Gutachten
„Genderreport Bayern“ der Frauenakademie
München e.V. hat drastisch dargestellt, wie
gering die Chancen von Frauen im Wissenschaftsbetrieb
sind. Bayern liegt im bundesweiten
Vergleich immer noch abgeschlagen:
Immerhin 23 Prozent weibliche Wissenschaftlerinnen
schaffen es in Deutschland auf Professorenstellen.
Dem Wissenschaftsbetrieb gehen durch mangelnde
Frauenförderung hoch qualifizierte
Wissenschaftlerinnen verloren. Betrachtet
man die gesamte Qualifizierungsphase vom
Studium bis zur erfolgreichen Habilitation,
sinkt der Frauenanteil an den Universitäten
rapide. Sind von allen Studienanfängern noch
53 Prozent Frauen, bleiben nur noch 46 Prozent,
die promovieren, und gerade noch 27 Prozent,
die habilitieren. Damit scheidet an den
bayerischen Universitäten die Hälfte der potenziell
für eine Professur geeigneten Frauen
im Verlauf einer wissenschaftlichen Laufbahn
aus.
Bayern konnte sich in Sachen Gleichstellung
an den Hochschulen in den letzten Jahren
nicht verbessern und nimmt im bundesweiten
Vergleich zusammen mit Thüringen den letzten
Platz ein. Während Nordrhein-Westfalen
für die Frauenförderung an Hochschulen in
den Jahren 2013/14 über 80000 Euro je Hochschule
ausgegeben hat, wendete Bayern nur
ein Zehntel, 8000 Euro, je Hochschule auf.
Die SPD-Landtagsfraktion hat deshalb eine
umfassende Strategie zur Förderung von
Frauen in der Wissenschaft entwickelt und
fünf Anträge zur Frauengleichstellung eingereicht.
Sie haben folgende Schwerpunkte:
Wir fordern eine Gleichstellungsstrategie für
bayerische Hochschulen. In Abstimmung mit
den Leitungen der Hochschulen, den Frauenbeauftragten
und Genderforscherinnen und
Genderforschern soll dem Thema Gleichstellung
an Hochschulen die gebotene Priorität
verliehen werden, um die notwendigen Ziele
der Gleichstellung konkret festzulegen und
entsprechende Maßnahmen einzuleiten.
Gleichstellungsziele müssen verbindlich in
Zielvereinbarungen verankert werden. Bei
künf tigen Runden der Zielvereinbarungen, die
die Staatsregierung mit den Hochschulen im
Rahmen der Innovationsbündnisse abschließt,
sollen Maßnahmen der Frauenförderung und
zur Erhöhung des Frauenanteils an den Hochschulen
als verbindliche Vertragsziele formuliert
werden.
Bayern braucht einen Genderreport zur Gleichstellung
an den Hochschulen. Im dreijährigen
Rhythmus soll ein Genderreport über die Situation
der Gleichstellung von Frauen an den bayerischen
Universitäten und Hochschulen für
angewandte Wissenschaften erstellt werden.
Gleichstellung muss im Hochschulgesetz verankert
werden. Zur Stärkung der Gleichberechtigung
an den Hochschulen müssen die
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12/2017 DER FREISTAAT
Bayerische Schriften für soziale Demokratie