faktor Herbst 2019

unternehmen
Stammsitz im Harz In den großen Werkshallen in Osterode operiert Piller nun schon seit über 100 Jahren.
20 Jahren etwa war Piller in Osterode vor allem durch
Negativpresse und Entlassungswellen im Gespräch“, so
der heutige Geschäftsführer. 1993 wurde das Familienunternehmen
von RWE aufgekauft und blieb für gut zehn
Jahre Teil des Konzerns – mit wechselnden Vorständen,
Geschäftsführungen und Ideen. „Viel Bewegung, aber
auch viel Personalabbau“, sagt Seidel ernst, und erinnert
sich, wie er eben in dieser Phase zu Piller kam. Während
in den 1970er-Jahren um die 1.500 Mitarbeiter am Standort
Osterode arbeiteten, waren es 1999, als Seidel anfing,
nur noch rund 600 – wobei das Ende der Entlassungswelle
zu diesem Zeitpunkt noch nicht erreicht war. Am Tiefpunkt
waren es unter 500.
AUS DIESEM NEGATIVKURS HERAUSZUKOMMEN, gelang
unter anderem durch eine einschneidende Umstrukturierung:
Im Jahr 2004 wurde Piller vom eigentümergeführten
britischen Konzern Langley Holdings Plc.
übernommen und damit wieder ein Familienunternehmen:
Denn Langley Holdings ist ein Einfamilienunternehmen
mit Anthony Langley als alleinigem Inhaber.
Der Tonfall Seidels ändert sich just in dem Moment, in
dem er beginnt, von dieser neuen Ära in Osterode zu erzählen.
Sofort ist zu spüren, dass sich etwas zum Positiven
verändert hat. Anthony Langley ist keiner dieser Investmenthaie
oder Private-Equity-Anhänger, die Firmen
erwerben, um sie nach drei bis fünf Jahren möglichst
gewinnbringend wieder zu verkaufen. Langley kauft, um
zu erhalten, Potenziale auszuschöpfen und Unternehmen,
die momentan unter ihren Möglichkeiten agieren,
wieder profitabel zu machen und langfristigen Erfolg zu
sichern. „Es war von Anfang an eine sehr persönliche
Beziehung zwischen dem neuen Eigentümer und der Belegschaft
vor Ort“, erzählt Seidel, und so sei es bis heute.
Die Angst der Angestellten, dass sich mit einem ausländischen
Investor die Entwicklungen, die unter RWE begannen,
weitergehen, hat sich nicht bestätigt. Stattdessen
– das zeigen die Umsatzzahlen der letzten Jahre – hat
sich Piller in den vergangenen 15 Jahren zu einem Weltmarktführer
entwickelt, der auf höchste Qualität und
vor allem auch auf langfristigen Service setzt. „Die Zeiten
haben sich glücklicherweise wieder gewandelt, und
wir arbeiten permanent daran, unser Image auch weiter
in eine positive Richtung zu entwickeln.“ Seit 2013 gehört
Piller nun auch zu den zertifizierten TOPAS – den
Top-Arbeitgebern in Südniedersachsen.
DASS PILLER ANSONSTEN NICHT WIE Ottobock oder
Sartorius ständig in den Medien und in aller Munde ist,
liegt sicher auch ein Stück weit an der zurückhaltenden,
aber gezielten Marketingstrategie, die nach der Krise in
den 1990er-Jahren das Unternehmen auf seine wesentlichen
Werte besinnen ließ – und dazu gehört, anfallende
Kosten, auch in der Geschäftsführung, immer wieder zu
hinterfragen: „Muss das sein? Brauchen wir wirklich die
teuren Handys? – Das beginnt bei uns bei den kleinen
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