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kompetenzbasierten Personalentwicklung - etomer GmbH

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54<br />

Das Portal PEsystem –<br />

Konzept, Entwicklung und aktueller Stand<br />

Jens Hüttner<br />

Im Rahmen des Projektes PEsystem wurde ein<br />

Internetportal zum Informationsaustausch und<br />

zur Kommunikation und Kooperation entwickelt.<br />

Hierbei handelt es sich um ein modernes virtuelles<br />

Unterstützungssystem für die <strong>Personalentwicklung</strong><br />

in KMU. Es beinhaltet praktisch nutzbare, zielgruppenbezogenaufbe-<br />

Das Portal ist ein modernes reitete Inhalte für die<br />

Unterstützungssystem für die Bereiche Personalent-<br />

<strong>Personalentwicklung</strong><br />

wicklung und -führung,<br />

Jens Hüttner, artop<br />

Qualifizierung (incl.<br />

Coaching und Lernen<br />

im Prozess der Arbeit). Diese sind auf eine praxisorientierte<br />

Unterstützung und die Anwendungen in<br />

den KMU gerichtet.<br />

Im Folgenden wird die Grundidee erläutert, sowie<br />

auf die Vorgehensweise in der Entwicklung und die<br />

aktuelle Form des Portals eingegangen.<br />

Das Grundkonzept<br />

Der Aufbau des Portals zeichnet sich durch die<br />

Einteilung in einen internen und einen externen /<br />

öffentlichen Bereich aus (siehe neben stehende<br />

Abbildung). Dies ermöglicht eine schrittweise Veröffentlichung<br />

der im Projekt entwickelten Materialien<br />

und Tools. Diese werden zunächst im internen<br />

Bereich den am Projekt beteiligten Akteuren bereitgestellt,<br />

werden von diesen erprobt und migrieren<br />

dann schrittweise in den externen Bereich, um so<br />

der Öffentlichkeit zugänglich gemacht zu werden.<br />

Sowohl der interne als auch der externe Bereich<br />

des Portals ist auf die spezifischen Bedürfnisse<br />

von Kleinen und Mittelständischen Unternehmen<br />

ausgerichtet. Das bedeutet vor allem: praxisgerecht,<br />

anschaulich, lebensnah und echt, viel Visualisierung<br />

und wenig wissenschaftliche Texte.<br />

<strong>Personalentwicklung</strong> mit System<br />

GRUNDK O NZEPT DES PORTALS PEsystem<br />

Analyse/<br />

Diagnose<br />

Strategieberatung/<br />

-entwicklung<br />

Konzept<br />

PEsystem<br />

neue<br />

Lernmodule<br />

Arbeitshilfen<br />

und Tools<br />

PEsystem<br />

verschiedene<br />

Zielgruppen<br />

Geschützte individuelle Kundenbereiche zur<br />

Kommunikation zwischen Unternehmen und<br />

Beratern oder den Unternehmen untereinander<br />

Projektinterner Bereich<br />

zur Information, Kommunikation,<br />

Beratung und Projektarbeit<br />

Öffentlicher Bereich/ Internet<br />

(Information und Interaktion für/mit Interessenten)<br />

Das Grundkonzept des Portals PEsystem: Einteilung<br />

in einen projektinternen Bereich und einen öffentlichen<br />

Bereich<br />

Der interne Bereich dient vor allem der Kommunikation<br />

und Kooperation der Projektpartner untereinander.<br />

Projektinformationen werden hier für<br />

alle Beteiligten in leicht zugänglicher Form aufbereitet<br />

und bilden einen Rahmen zur Koordinierung<br />

der Aktivitäten. Ein abgestuftes Zugangskonzept<br />

ermöglicht geschützte Bereiche für kleine Interessensgruppen.<br />

Innovative Werkzeuge können hier<br />

für die beteiligten Unternehmen und die anderen<br />

Projektpartner bereitgestellt werden, um Erfahrungsweitergabe<br />

und Wissensaufbau anzuregen.<br />

In der Fachliteratur werden erfolgreiche Erfahrungen<br />

im Umgang mit social software bzw. web 2.0<br />

berichtet, an denen sich auch der im Projekt verwendete<br />

Wikipedia-Ansatz für die Best Practice<br />

und Blogs für die Projektteilnehmer zum Erfahrungsaustausch<br />

orientieren soll.<br />

usability consulting

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