kompetenzbasierten Personalentwicklung - etomer GmbH

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Portals PEsystem
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zen für die Entwicklung des Portals ist noch nicht
voll ausgeschöpft. Sowohl das Rootkonzept als
auch die Nutzungsszenarien und Personas stehen
auch für weitere Entwicklungsaktivitäten des Portals
nach Abschluss des Projektes zur Verfügung.
So kann an den bestehenden Szenarien angesetzt
werden, um diese gezielt weiterzuentwickeln und
an zukünftige Anforderungen anzupassen.
Das Portal heute
Das Portal in seiner heutigen Form realisiert bereits
die Einteilung in einen öffentlichen und einen
geschützten, internen Bereich. In beiden Bereichen
können Nutzer eine Vielzahl an Informationen rund
um das Thema Personalentwicklung in KMU finden
und sich aktiv am Wissensaustausch beteiligen.
Im projektinternen Portal steht beispielsweise den
Teilnehmern der Ausbildung zum Bildungscoach
ein eigener geschützter Bereich zur Verfügung.
Über diesen können Inhalte und Materialien der
Ausbildung ausgetauscht werden. Zudem wurden
hier Elemente der social software in Form eines
Teilnehmertagebuches umgesetzt, in dem die Teilnehmer
über ihre Erfahrungen in der Ausbildung
zum Bildungscoach berichten. Die individuelle
Lernunterstützung wird wiederum flankiert durch
Checklisten und Tools.
Der öffentliche Bereich dient seit Beginn der Imagebildung
des Projekts PEsystem. Hier können sich
Interessierte über die einzelnen Projektbereiche und
deren Ansätze informieren. Nutzer haben Zugriff
Personalentwicklung mit System
auf verschiedene Konzepte und Tools, die bereits
in diesen Bereich migriert sind. Auch ein öffentlicher
Terminkalender, aktuelle News mit Informationen zu
Entwicklungen und der Hinweis auf öffentliche Veranstaltungen
des Projektes stehen bereit. Das Glossar
und die Wissensbox enthalten Informationen
rund um das Thema Personalentwicklung in KMU.
Auch hier sind bereits interaktive Aspekte integriert:
So haben Besucher die Möglichkeit Instrumente
und Methoden zu kommentieren, Erfahrungen und
Best Practice Ansätze auszutauschen.
Fazit
Insgesamt bildet das Portal in seiner heutigen Form
ein gutes Grundgerüst eines neuartigen virtuellen
Unterstützungssystems für die Personalentwicklung
in KMU. Neben einer reinen Informationsplattform
bietet es die Möglichkeit zur Erfahrungsweitergabe
und zum Wissensaustausch. Leben wird
das Portal somit von seiner stetigen Weiterentwicklung
in eventuellen Folgeprojekten und der aktiven
Beteiligung einer stets wachsenden Nutzungsgemeinschaft.
Besonders hervorzuheben sind hierfür
die innovativen Tools des Scenario Based Designs.
Rootkonzept, Nutzerszenarien und Personas sind
nicht nur als Ergebnisse des Entwicklungsprozesses
zu verstehen, sondern können auch für
einen weiteren Ausbau des Portals herangezogen
werden. Als gemeinsame Veranschaulichung für
Entwickler und Nutzer sollten diese stets weiterentwickelt
und an aktuelle Gegebenheiten angepasst
werden, um in Zukunft eine hohe Usability
zu gewährleisten.