Zusammenfassung INOR
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<strong>INOR</strong> Eidg. Dipl. Wirtschaftsinformatiker<br />
7.3 Aus- / Weiterbildungskonzept (Metamodel)<br />
Kosten<br />
7.3.1 Ausbildungsziele<br />
Referenten<br />
Ausbildungsziele<br />
Aktivitätsfelder<br />
Ausbildungsform<br />
Infrastruktur<br />
Admin / Organsisation<br />
pro Modul<br />
Der mit der Bedarfsanalyse ermittelte Ausbildungsbedarf muss in konkreten Ausbildungszielen formuliert<br />
werden.<br />
7.3.2 Aktivitätsfelder<br />
Die A/W-Massnahmen werden in Zeithorizonte eingebettet.<br />
1. kurzfristige Massnahmen<br />
- welcher Ausbildungsbedarf ist dringend notwendig<br />
2. Jahresplanung (1 Jahr)<br />
- Bedarf, der mit der üblichen Jahresplanung gelöst werden kann<br />
3. Mittelfristige Planung (2-5 Jahr)<br />
- Strategische Planung, die auch mit der Karriereplanung verbunden ist.<br />
7.3.3 Ausbildungsform<br />
Seminare, Training on the Job, CBT ?<br />
CBT = Computer Based Training<br />
7.3.4 Referenten<br />
Interne Referenten<br />
- Welche Vorgesetzten aus der Linie, welche Fach-Referenten brauche ich ?<br />
Externe Referenten<br />
- Brauche ich externes Know-how in der Vorbereitung / Entwicklung ?<br />
- Brauche ich externe Referenten für die Durchführung ?<br />
7.3.5 Infrastruktur<br />
Sind die entsprechend den gewählten Ausbildungsformen geeigneten Kursräume vorhanden ?<br />
Ist die benötigte HW / SW vorhanden ? ( Richtiger Release, etc )<br />
Ist die Infrastruktur vorhanden, geeignete Referenten fehlen ? � Onsite-Kurse<br />
7.3.6 Admin / Organisation<br />
Erledigen alle notwendigen organisatorischen Aufgaben, damit die A/W Massnahmen durchgeführt<br />
werden können.<br />
- Terminplanung mit allen Beteiligten<br />
- Kursausschreibungen<br />
- Datenerfassung der Teilnehmer<br />
- Seminarorte buchen<br />
- Interne Schulungsräume reservieren<br />
- Teilnehmerunterlagen erstellen<br />
- Einladungen verschicken<br />
Roger / Marco, 05.07.05 <strong>INOR</strong> 80/91
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