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Zusammenfassung INOR

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<strong>INOR</strong> Eidg. Dipl. Wirtschaftsinformatiker<br />

A<br />

Abteilung ................................33<br />

Berufsbilder ........................28<br />

Abteilungsleiter.......................38<br />

Adjutantive Stabstellen ...........79<br />

AKV ........................................10<br />

Anforderungsmerkmale .......64<br />

Anforderungsprofil<br />

Bewertung ..........................37<br />

Applikationsentwickler 2 .........47<br />

Applikationsentwickler3 ..........48<br />

Arbeitsteilung..........................13<br />

Aufbauorganisation.....22, 25, 32<br />

Menge ..................................9<br />

Prozess ..............................34<br />

Raum/Ort..............................9<br />

Zeit .......................................9<br />

Aufgaben ..................................8<br />

Aufgabenträger.........................8<br />

Ausführungsstellen........11, 12<br />

Autokratischer Führungsstil ....61<br />

Autonome Arbeitsgruppen......13<br />

B<br />

Beispiel<br />

Mitarbeiterqualifikation....73<br />

Beispiel: Stellen-Inserat.......39<br />

Berufe.....................................33<br />

Berufsbildern ..........................28<br />

Abteilung.............................28<br />

Betrieb ....................................25<br />

Beurteilung .............................68<br />

Organisation .......................35<br />

Beurteilungsstufen..................74<br />

Beurteilungszeitpunkte ...........71<br />

C<br />

Charismatischer Führungsstil .61<br />

D<br />

Datenarchitekt ........................46<br />

Dezentralisation......................10<br />

Dezentralisierung....................35<br />

Disposition................................7<br />

E<br />

Einflussfaktoren<br />

Organisation .......................32<br />

Einliniensystem.......................18<br />

Einstieg des<br />

Zielvereinbarungsgespräch 66<br />

Elastizität ..................................7<br />

Empirisch................................79<br />

erfolgreichen Organisation..17<br />

F<br />

Führung ..................................38<br />

Führungsinstrumente..............58<br />

Führungskompetenzen...........62<br />

Führungsstile ..........................61<br />

Führungsverantwortung..........38<br />

Funktionsbeschreibung ..........36<br />

G<br />

Gebundene Stellenbildung .....10<br />

Gesprächsvorbereitung ..........68<br />

Gestaltung der Informatik .......29<br />

Gestaltungsprinzipien..........17<br />

Glossar ...................................79<br />

Gruppenleiter..........................38<br />

INDEX<br />

H<br />

Hierarchie .............................. 18<br />

flache ................................. 36<br />

Hierarchie tiefe....................... 36<br />

HW & SW Planer ................... 49<br />

I<br />

IC-Techniker 2 ....................... 45<br />

Improvisation............................ 7<br />

Industriebetrieb ...................... 22<br />

Informatik<br />

Aufbauorganisation ............ 25<br />

Informatikmethodiker 2 .......... 50<br />

Informatikorganisation............ 77<br />

Informationen........................... 9<br />

Informationssystem................ 14<br />

Inhouse-Entwicklung.............. 35<br />

Instanzen ............................... 11<br />

IT-Abteilungen<br />

Ausbildung ......................... 26<br />

Data Dictionary................. 26<br />

Datenbankadministration ... 25<br />

Entwicklungsabteilung ....... 26<br />

Information-Center ............. 26<br />

Operating ........................... 25<br />

Organisation....................... 27<br />

Projektcontrolling ............... 27<br />

Schnittstellen...................... 27<br />

Support .............................. 26<br />

Telekommunikation............ 26<br />

Transaktions-Support...... 26<br />

IT-Abteilungen<br />

Rechenzentrum.................. 25<br />

IT-ORGA<br />

Beurteilung......................... 35<br />

Handel ............................... 29<br />

Industrie ............................. 29<br />

Software-Dienstleister........ 30<br />

Verwaltung......................... 30<br />

IT-ORGA<br />

Dienstleistung .................... 29<br />

J<br />

Job Enlargement.................... 13<br />

Job Enrichement .................... 13<br />

Job Rotation........................... 13<br />

K<br />

Kernprozessen....................... 14<br />

Kommunikationsanalyse 16<br />

Kommunikationssystem ......... 15<br />

Kompetenz............................. 31<br />

Kompromiss/ Dialog............... 66<br />

Konflikt ................................... 58<br />

Kooperativer Führungsstil ...... 62<br />

Kultur ................................30, 57<br />

Kulturbezogene.................... 59<br />

L<br />

Leitungsbreite ...................... 18<br />

Leitungsspanne...................... 17<br />

Leitungsstellen....................... 11<br />

Leitungssystem.................18, 80<br />

Leitungstiefe ...............17, 18, 80<br />

M<br />

Management by delegation.... 61<br />

Management by exceptions ... 61<br />

Management by objectives .... 61<br />

Management by results.......... 61<br />

Mangement by decision rules. 61<br />

Massnahmen.......................... 59<br />

Matrixorganisation ............... 20<br />

MbD........................................ 61<br />

MbE........................................ 61<br />

MbO ....................................... 61<br />

Mehrliniensystem ................... 19<br />

Mindmap .................................. 6<br />

Mitarbeiterbeurteilung<br />

Arten................................... 71<br />

Mitarbeiterbezogene Ziele ..... 57<br />

Mitarbeitern ............................ 58<br />

Mitarbeiterqualifikation ........... 68<br />

Motivation ....................... 58, 81<br />

Motivationsförderung.............. 59<br />

N<br />

Nachteile einer<br />

Tensororganisation.......... 21<br />

O<br />

Operator ................................. 51<br />

Organisation............................. 7<br />

Elemente ............................ 25<br />

Organisation IT....................... 33<br />

Organisationsgrad.................... 7<br />

Organisationswürfel.................. 7<br />

Outsourcing............................ 35<br />

P<br />

Patriarchischer Führungsstil... 61<br />

Pluralinstanzen....................... 11<br />

Prinzipien ............................... 17<br />

Profit Center ........................... 35<br />

Profit-Center........................... 81<br />

Projektverzug ......................... 59<br />

Q<br />

Qualität................................... 81<br />

R<br />

Realisierungsstellen ............... 11<br />

Redundanz............................. 81<br />

Reorganisation ....................... 32<br />

Rolle ....................................... 36<br />

RZ-Systempezialist ................ 52<br />

RZ-Systemspezialist mit HFV. 53<br />

S<br />

Sachmittel ................................ 8<br />

Sachmittelsystem ................... 16<br />

Sektionsleiter.......................... 38<br />

Service Provider..................... 35<br />

Singularinstanzen................... 11<br />

Solution Provider.................... 35<br />

Stabilität ................................... 7<br />

Stabstellen ............................. 12<br />

adjutantive.......................... 12<br />

generalisierte...................... 12<br />

spezialisierte....................... 12<br />

Standardsoftware ................... 35<br />

Stelle ...................................... 81<br />

Stellen in IT ............................ 33<br />

Stellenarten ............................ 11<br />

Stellenbeschreibung......... 36, 37<br />

Stellenbeschreibungen<br />

IT-Leiter.............................. 44<br />

Stellenbildung......................... 12<br />

Freie ................................... 10<br />

Gebundene ........................ 10<br />

Stelleninserat ......................... 39<br />

Stellvertretung<br />

Roger / Marco, 05.07.05 <strong>INOR</strong> 90/91

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