Betriebsverlagerungen – Herausforderungen und Chancen

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Länder), wobei ein Anstieg der Importe aus dem Süden in Höhe von 1% des BIP schätzungsweise
einen relativen Beschäftigungsrückgang von 2,8% bewirkt.
Auswirkungen von Betriebsverlagerungen auf die Produktivität
51 Girma und Görg (2004) untersuchen, wie schon erwähnt, anhand von Daten britischer
Unternehmen die Auswirkungen von Outsourcing (sowohl Offshore-Outsourcing als auch
Outsourcing an heimische Produzenten) auf heimische und in ausländischem Besitz befindliche
Unternehmen. Der Studie zufolge führt Outsourcing zu einem Anstieg von sowohl der
Arbeitsproduktivität als auch der totalen Faktorproduktivität (TFP), wobei dieser Anstieg in
Unternehmen, die in ausländischem Besitz sind, deutlicher ist.
52 In einer Folgestudie mit vergleichbaren Ergebnissen untersuchen Görg et al. (2005) die
Produktivitätseffekte von internationalem Outsourcing anhand von Daten irischer Verarbeitungsbetriebe,
die dem Irish Economy Expenditure Survey von 1990 bis 1998 entnommen sind. Aus einer
ökonometrischen Analyse wird ersichtlich, dass Ausfuhrunternehmen, die die Produktion von
Zwischenerzeugnissen ins Ausland verlagern, Produktivitätsgewinne erzielen: Eine Zunahme der
Outsourcingintensität von 1% bewirkt auf der betrieblichen Ebene eine Produktivitätssteigerung von
1,7% bei ausländischen multinationalen Unternehmen und 0,9% bei heimischen Unternehmen. Grund
für das bessere Abschneiden der multinationalen Unternehmen könnte der Studie zufolge ihre bessere
Kenntnis der internationalen Produktionsnetze und der Möglichkeiten für die Beschaffung von
Zwischenerzeugnissen zu wettbewerbsfähigen Preisen sein.
Zusammenfassung: Ergebnisse hinsichtlich der Auswirkungen von Betriebsverlagerungen
53 Die Studien, in denen die Auswirkungen von Betriebsverlagerungen untersucht werden, stützen
sich auf verschiedene Daten von unterschiedlichen Branchen aus verschiedenen Ländern und Zeiträumen.
So dürfte es kaum als Überraschung kommen, dass es keine einheitliche Meinung über die
Auswirkungen von Betriebsverlagerungen auf die Beschäftigung im Allgemeinen gibt. Einige
Autoren sehen einen Zusammenhang zwischen Betriebsverlagerungen und einem Rückgang der
Beschäftigung, während eine andere Gruppe die Auffassung vertritt, dass Betriebsverlagerungen sich
nicht auf die Beschäftigtenzahlen, sondern auf die berufliche Struktur der Beschäftigung auswirken.
In diesem Zusammenhang ist hervorzuheben, dass mehrere Studien zu dem Ergebnis gelangen, dass
Betriebsverlagerungen zu einer Verschiebung der Beschäftigungsstruktur zugunsten höher
qualifizierter Arbeit führen. Die Studien lassen auch den Schluss zu, dass Betriebsverlagerungen das
Einkommensgefälle im Herkunftsland verschärfen.
Relativ überraschend ist jedoch die übereinstimmende Meinung hinsichtlich der positiven Auswirkungen
von Betriebsverlagerungen auf die Produktivität im Herkunftsland.