Betriebsverlagerungen – Herausforderungen und Chancen

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einigen Sektoren zu helfen und diese vor dem internationalen Wettbewerb zu schützen, sondern auf
sektoraler Ebene die Faktoren zu ermitteln, die ihr Produktivitätswachstum behindern könnten).
EWSA-Mitglied Edwin Calleja ergänzte seine Empfehlung, "mit der Logik der Erweiterung fortzufahren",
um die Aufforderung, sich auf Bereiche zu konzentrieren, in denen die EU noch eine
Führungsposition innehabe, wie etwa auf unternehmensbezogene Dienstleistungen. Viliam Páleník
vertrat die Meinung, die Erweiterung könnte eine wirksamere Antwort der EU auf die Globalisierung
geben, wenn die Freizügigkeit der Arbeitskräfte zugelassen werden müsse. EWSA-Mitglied János
Tóth unterstrich die Bedeutung von Industrieparks als Instrumente zur Ermöglichung von Innovation.
Am meisten beunruhigten die Worte von Dalia Marin, deren Ansichten deutlich von einigen
allgemein anerkannten Meinungen abwichen. Sie wies darauf hin, dass Subventionierung von
Forschung in Ländern mit einem Mangel an qualifizierten Arbeitskräften nicht wirksam sei, da sie
eher die Löhne hochtreibe als die Forschungsleistung erhöhe. Noch alarmierender war ihre Meinung
über den Qualifikationsmangel im alten Europa: Der Export hochqualifizierter Arbeitsplätze aus
Deutschland und Österreich nach Osteuropa zeige, dass auch qualifizierte Arbeitnehmer in der alten
EU den Kürzeren zögen. Sie schlussfolgere, dass Innovationen in Osteuropa günstiger zu haben seien.
Als Folge werde es weniger wirtschaftliche Anreize für die Ausbildung westlicher Arbeitnehmer
geben, da man keine hochqualifizierten Arbeitsplätze für sie haben werde.
… wachsendes Verständnis …
Ferner wurden Maßnahmen, die ein besseres Verständnis des Phänomens Betriebsverlagerungen
ermöglichen, von den meisten Teilnehmern befürwortet. So erwog Ashutosh Sheshabalaya, ob man in
Europa nicht bewusst ein langsames Wachstum in Kauf nehme, damit andere Teile der Welt es
einholen könnten. EWSA-Mitglied Joost van Iersel sah Europa "am Anfang eines sehr langen Wegs
bei der Datenerhebung und -untersuchung". Philippe Herzog, Vorsitzender der Organistaion
Confrontations Europe, forderte dringend Maßnahmen, die dazu beitrügen, dass den Menschen neben
den Gefahren der Veränderungen auch die Chancen bewusst würden.
In einem Aufruf für Gerechtigkeit, die in der Wirtschaft nicht außer Acht gelassen werden dürfe,
argumentierte Pierre Defraigne, dass es mit der aktuellen wachstumsorientierten Binnenmarktpolitik
nicht gelungen sei, einen wesentlichen Anstieg von Wohlstand und Beschäftigung anzukurbeln. Im
Gegenteil: Die Kluft zwischen Arm und Reich vertiefe sich und das Vertrauen der Öffentlichkeit in
die Veränderungen sei beeinträchtigt. Christian Larose betonte, wie wichtig es sei, dass die
Unternehmen die Auswirkungen ihrer Entscheidungen besser verstünden, und sprach sich für
"intelligente Betriebsverlagerungen" aus, die erst nach eingehenden Abwägungen gemeinsam mit
allen Betroffenen durchgeführt würden.
Im Gegensatz dazu warb José Isaías Rodríguez García-Caro für ein besseres Verständnis des Begriffs
Wettbewerbsfähigkeit, der nicht nur negativ besetzt sei. Es gehe nicht darum, den Leuten ihre Jobs zu
rauben oder Löhne zu kürzen, sondern vielmehr um eine Reaktion auf Veränderungen. Eine
überproportionale Betonung der Auswirkungen von Betriebsverlagerungen auf die Arbeitskräfte
könne schädlich sein, warnte er: "Man muss nicht nur den Arbeitnehmern, sondern auch den
Investoren Vertrauen einflößen."