Betriebsverlagerungen – Herausforderungen und Chancen

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der Regionen bei den entsprechenden Begleitmaßnahmen. EWSA-Mitglied Viliam Páleník aus
Slowakien führte an, dass Betriebsverlagerungen innerhalb der EU auf der West-Ost-Achse
vorteilhaft seien, Probleme jedoch bei Verlagerungen von Norden nach Süden entstünden. Roger
Briesch bekannte, dass Betriebsverlagerungen echte Chancen für die Reorganisation und
Verbesserung von Lieferketten sowie des Herstellungs- und Distributionsprozesses oder sogar für die
Sicherung des Fortbestehens eines Unternehmens unter den Bedingungen des harten internationalen
Wettbewerbs bringen könnten, jedoch unter der Voraussetzung, dass sie sich auf gerechtfertigte
Motive stützen sowie vernünftig und verantwortungsvoll durchgeführt werden. Jürgen Nusser räumte
trotz seiner Überzeugung von den "großen Chancen" der Betriebsverlagerungen ein, dass es sich um
ein zweischneidiges Schwert handele.
… "differenzierte Untersuchung erforderlich" …
Bela Galgóczi (Europäisches Gewerkschaftsinstitut) bemerkte, dass eine ordentliche und differenzierte
Untersuchung des Phänomens erforderlich sei, um dessen vielfältige Auswirkungen
herauszufinden. Er erläuterte seine Besorgnis über das Entstehen einer Zwei-Klassen-Arbeitnehmerschaft.
Sinkender Bedarf an niedrigqualifizierter Arbeit und steigende Arbeitslosigkeit
aufgrund mangelnder Anpassungsfähigkeit drohten eine Teilung der Arbeitsmärkte herbeizuführen
und den sozialen Zusammenhalt zu gefährden. Doch man dürfe - obwohl das Problem der
Betriebsverlagerungen ernst zu nehmen sei - die Auswirkungen auf die Beschäftigung nicht
übermäßig dramatisieren.
P O L I T I S C H E O P T I O N E N E R K E N N E N
Trotz der Besorgnisse, die die Betriebsverlagerungen wecken, wurde generell eingeräumt, dass diese
unvermeidbar sind. Folglich konzentrierte man sich mehr auf die Bewältigung des Phänomens als auf
den Versuch, es aufzuhalten.
… eine unvermeidbare Realität …
John Monks, Vertreter des Europäischen Gewerkschaftsbundes, räumte ein, dass Betriebsverlagerungen
nichts Neues seien. Er erinnerte daran, dass es eines der Ziele des Gewerkschaftsbundes
des Vereinigten Königreiches bei seiner Gründung 1868 gewesen sei, den Export von
Arbeitsplätzen der Textilbranche aus dem Vereinigten Königreich nach Asien zu verhindern.
"Betriebsverlagerungen sind unvermeidbar", erklärte Jean-François Lebrun unmissverständlich. "Wir
können diesen Prozess nicht aufhalten", beteuerte Gert-Jan Koopman. “Versuche, diese zu verhindern
oder zu regulieren, sind vergeblich”, räumte Danny Van Assche ein. Carlo Altomonte wies
Bemühungen, Betriebsverlagerungen durch Vorschriften einschränken zu wollen, als undurchführbar
und in jedem Fall "als rein defensive Strategie" zurück.