Informationsanalyse in Theorie und Praxis am Beispiel eines ... - E-LIS
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Ch. Scharaditsch FHS Informationsberufe 2008<br />
h<strong>in</strong>dern. Der Leitfaden sollte aber auch nicht allzu strikt befolgt werden, um den<br />
Befragten nicht im falschen Zeitpunkt zu unterbrechen. (Mayer, 2006, S. 36)<br />
Der zweite Teil der empirischen Untersuchung be<strong>in</strong>haltete leitfadengestützte Interviews.<br />
Diese sollten die Ergebnisse der schriftlichen Befragung ergänzen <strong>und</strong> Aufschluss<br />
über noch offene Fragen betreffend der für den Fragebogen formulierten<br />
Forschungsfragen geben. Aufbauend auf die Auswertung <strong>und</strong> Interpretation der Ergebnisse<br />
des Fragebogens wurde e<strong>in</strong> Leitfaden für e<strong>in</strong> Interview erstellt, der detaillierter<br />
auf das Nutzerverhalten, die Zufriedenheit im Informationsmanagement, Informationsbedarf<br />
<strong>und</strong> Vorstellungen betreffend e<strong>in</strong>es neuen Systems e<strong>in</strong>g<strong>in</strong>g.<br />
Für die Befragung wurden jene acht Regionalbanken ausgewählt, die beim Fragebogen<br />
die höchste Rücklaufquote erzielt hatten. In Zus<strong>am</strong>menarbeit mit der<br />
Beratungsabteilung des F<strong>in</strong>anzdienstleisters wurden Personen ausgewählt, die <strong>in</strong> der<br />
Lage waren, über jeweils e<strong>in</strong>e Regionalbank Auskunft geben zu können, um somit<br />
e<strong>in</strong> breites Spektrum an Informationen zu garantieren. Im Februar 2008 wurden acht<br />
Personen befragt, sieben davon s<strong>in</strong>d Führungskräfte jeweils e<strong>in</strong>er Regionalbank. Bei<br />
der achten Person handelte es sich um e<strong>in</strong>e Mitarbeiter<strong>in</strong>, die von ihrem<br />
Vorgesetzten zuvor schon mit der Verteilung der Fragebögen beauftragt wurde, <strong>und</strong><br />
deshalb mit der Aufgabestellung vertraut war.<br />
Der Leitfaden bestand aus zwei großen Themenblöcken, e<strong>in</strong>er technischen <strong>und</strong> e<strong>in</strong>er<br />
organisatorischen Sichtweise. Erstere beschäftigte sich konkret mit dem Bezug von<br />
Informationen aus den angebotenen Quellen, mit deren Nutzen bzw. Nutzung <strong>und</strong><br />
der Zufriedenheit der Verwender. Zusätzlich gab es auch die Möglichkeit, auf<br />
sonstige für die Befragten wichtige Quellen e<strong>in</strong>zugehen. Die zweite Sichtweise behandelte<br />
die Suche, Ablage <strong>und</strong> Verteilung von bank<strong>in</strong>ternen Informationen, außerdem<br />
die Problematik der Datensicherheit <strong>und</strong> den Bedarf bzw. Wünsche an e<strong>in</strong><br />
neues Informationssystem. Der Interviewleitfaden ist im Anhang dieser Arbeit zu<br />
f<strong>in</strong>den (siehe Anhang B).<br />
4.4 Ergebnisse der Untersuchung<br />
Im Folgenden werden die Ergebnisse der schriftlichen <strong>und</strong> mündlichen Befragung<br />
ausgewertet <strong>und</strong> <strong>in</strong>terpretiert. Nach der Erläuterung der Ergebnisse der Fragebögen<br />
<strong>und</strong> Interviews wird e<strong>in</strong>e Empfehlung h<strong>in</strong>sichtlich e<strong>in</strong>es neuen Systems des F<strong>in</strong>anz-<br />
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