chancengleichheit im pflegebereich - gendernow......gender ...
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ohne Begründung beantragt werden können. Führungskräfte müssten dazu dahingehend sensibilisiert<br />
werden, Supervision nicht als Defiziterscheinung sondern als Maßnahme der Qualitätssicherung zu<br />
begreifen. Da Frauen von psychischen Belastungen meist stärker betroffen sind als Männer würde<br />
Supervision auch eine Form der Frauenförderung in der mobilen Pflege bedeuten.<br />
Hinsichtlich Bewältigung der hohen Flexibilitätsanforderungen, mit denen PflegerInnen in der<br />
Hauskrankenpflege konfrontiert sind werden umfassende Kinderbetreuungseinrichtungen gefordert.<br />
Diese könnten vor allem auch dazu beitragen, Männern und Frauen gleiche Aufstiegschancen zu<br />
ermöglichen.<br />
<strong><strong>gender</strong>now</strong>: Chancengleichheit <strong>im</strong> Pflegebereich. Wien, Nov. 2006. www.<strong><strong>gender</strong>now</strong>.at<br />
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