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Für die mobile Pflege kann man also sagen: Männer arbeiten in diesem Bereich der Altenpflege
tendenziell im höher qualifizierten Bereich. Die niedrig qualifizierten Posten bekleiden hingegen in
verstärktem Ausmaß Frauen.
Ausbildung - SchülerInnen
Sieht man von der Beschäftigung ausländischer Pflegepersonen ab, sind Veränderungen in den
Personalstatistiken der Pflege zuerst im Ausbildungsbereich erkennbar, die sich in Folge auf die
Beschäftigungszahlen der Zukunft auswirken werden. Die vorliegenden SchülerInnenzahlen aus dem
Pflegeausbildungsbereich deuten insgesamt kaum darauf hin, dass eine Steigerung des Männeranteils in
der Pflege in nächster Zeit zu erwarten wäre. In folgenden soll daher kurz ein aktueller Stand der in
Ausbildung befindlichen Frauen und Männer gegeben werden. Zum Stichtag 15. Oktober 2005 befanden
sich in Niederösterreichs Krankenpflegeschulen insgesamt 2.377 SchülerInnen, davon 16% Männer, wie
die nachfolgende Abbildung zeigt:
Abbildung 5: SchülerInnen im Pflegebereich in Niederösterreich nach Geschlecht (Stichtag, 15.10.2005)
Universitätslehrgang
allg. Gesundheits- u.
Krankenpflege
Altendienste und Pflegehilfe
(2 jährig)
Pflegehilfe (1 jährig)
gesamt
66,7 33,3
82,5 17,5
89,6 10,4
84,9 15,1
84,0 16,0
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Frauen Männer
Am höchsten ist der Männeranteil im universitären Bereich (Sonderausbildungen für Lehramt, Führung).
Ein Drittel der SchülerInnen des Universitätslehrgangs für leitendes Gesundheits- und
Krankenpflegepersonal sind Männer (diese Gruppe ist mit insgesamt 30 Personen aber sehr klein).
Während die Ausbildung zum diplomierten Krankenpflegepersonal mit 17,5% Männeranteil noch von
Interesse für zukünftige Pfleger zu sein scheint, werden Ausbildungen zu Alten- und PflegehelferInnen
deutlich seltener in Anspruch genommen (10,4 % Männeranteil unter den Auszubildenden).
Insgesamt lassen die Zahlen aus dem Jahr 2005 vermuten, dass der Männeranteil in der Pflege steigen
könnte, da der Männeranteil in der Ausbildung mit insgesamt 16% doch wesentlich über den
Männeranteilen in den betrachteten Beschäftigungsstatistiken (7,8% in LPPH, 2,8% in der mobilen
Pflege) liegt. Daraus lassen sich allerdings noch keine Schlüsse auf die zukünftigen
Beschäftigungsverhältnisse nach Geschlecht in der Altenpflege ziehen: Wie mit der Studie einmal mehr
gendernow: Chancengleichheit im Pflegebereich. Wien, Nov. 2006. www.gendernow.at
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