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Preface for the Third Edition - Read

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682 Bibliography and On-line Resources<br />

Möhrle, M. G. (1996): Betrieblicher Einsatz Computerunterstützten Lernens:<br />

Zukunftsorientiertes Wissens-Management im Unternehmen, Braunschweig/Wiesbaden<br />

1996<br />

Mooraj, S., Oyon, D., Hostettler, D. (1999): The Balanced Scorecard: A Necessary<br />

Good or an Unnecessary Evil?, in: European Management Journal, Vol. 17,<br />

No. 5, 1999, 481-491<br />

Moser, K. S. (2002): Wissenskooperation: Die Grundlage der Wissensmanagement-Praxis,<br />

in: Lüthy, W. (ed.): Wissensmanagement-Praxis: Einführung,<br />

Handlungsfelder und Fallbeispiele, Zurich 2002<br />

Muksch, H., Behme, W. (1998) (eds.): Das Data Warehouse-Konzept. Architektur -<br />

Datenmodelle - Anwendungen, 3 rd edition, Wiesbaden 1998<br />

Muksch, H., Behme, W. (1998a): Das Data Warehouse-Konzept als Basis einer<br />

unternehmensweiten In<strong>for</strong>mationslogistik, in: Muksch, H., Behme, W.<br />

(eds.): Das Data Warehouse-Konzept. Architektur - Datenmodelle - Anwendungen,<br />

3 rd edition, Wiesbaden 1998, 33-100<br />

Müller-Merbach, H. (1994): Perspektiven einer in<strong>for</strong>mationsorientierten Betriebswirtschaftslehre,<br />

presentation at <strong>the</strong> Institute of German Business (Institut<br />

der deutschen Wirtschaft), Cologne, May, 4 th , 1994<br />

Müller-Merbach, H. (1996): Die "Intelligenz" der Unternehmung: Betriebliches<br />

Gestalten und Lenken aus einer neuen Sicht, in: Claussen, C., Hahn, O.,<br />

Kraus, W. (eds.): Umbruch und Wandel - Heraus<strong>for</strong>derungen zur Jahrhundertwende,<br />

Munich, Vienna 1996, 353-366<br />

Müller-Merbach, H. (1998): Die Prozeßorientierung der japanisch-deutschen<br />

Führungslehre der "Intelligenz der Unternehmung" - Zusammenspiel von<br />

In<strong>for</strong>mation, Wissen und Meinung, internal paper documenting a presentation<br />

in Hamburg (Germany), February 26 th , 1998<br />

Müller-Merbach, H. (1999): Die Intelligenz der Unternehmung als kritischer Wettbewerbsfaktor,<br />

in: Schwaninger, M. (ed.): Intelligente Organisationen –<br />

Konzepte für turbulente Zeiten auf der Grundlage von System<strong>the</strong>orie und<br />

Kybernetik, Proceedings of <strong>the</strong> Wissenschaftliche Jahrestagung der Gesellschaft<br />

für Wirtschafts- und Sozialkybernetik, October 2 nd -4 th , 1997, St.<br />

Gallen/Switzerland, Berlin 1999, 79-102<br />

Müller-Stewens, G., Pautzke, G. (1991): Führungskräfteentwicklung und organisatorisches<br />

Lernen, in: Sattelberger, T. (ed.): Die lernende Organisation.<br />

Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensführung, Wiesbaden<br />

1991, 183-206<br />

Murninghan, J. K. (1993) (ed.): Social Psychology in Organizations. Advances in<br />

Theory and Research, Englewood Cliffs (NJ, USA) 1993<br />

Murray, M., Owen, M. A. (1991): Beyond <strong>the</strong> Myths and Magic of Mentoring. How<br />

to Facilitate an Effective Mentoring Program, San Francisco/Ox<strong>for</strong>d 1991<br />

Murrell, A. J., Crosby, F. J., Ely, R. J. (1999) (eds.): Mentoring Dilemmas. Developmental<br />

Relationships Within Multicultural Organizations, Mahwah (NJ),<br />

USA 1999

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