30.01.2015 Views

Educación para todos: el imperativo de la calidad - unesdoc - Unesco

Educación para todos: el imperativo de la calidad - unesdoc - Unesco

Educación para todos: el imperativo de la calidad - unesdoc - Unesco

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

POLÍTICAS PARA MEJORAR LA CALIDAD / 205<br />

propuestas <strong>para</strong> mejorar no sólo <strong>la</strong> cooperación<br />

d<strong>el</strong> Banco Mundial o <strong>el</strong> Fondo Monetario<br />

Internacional con los sindicatos, sino también su<br />

participación en <strong>la</strong> pre<strong>para</strong>ción <strong>de</strong> los DELP.<br />

Códigos <strong>de</strong>ontológicos 91<br />

En gran parte d<strong>el</strong> análisis anterior está implícito<br />

<strong>el</strong> concepto <strong>de</strong> rendición <strong>de</strong> cuentas y responsabilidad<br />

que incumbe a toda persona encargada<br />

<strong>de</strong> fomentar una educación <strong>de</strong> <strong>calidad</strong>. En<br />

algunos países esta preocupación ha dado lugar<br />

a <strong>la</strong> <strong>el</strong>aboración <strong>de</strong> códigos <strong>de</strong>ontológicos.<br />

Algunos se refieren a todo <strong>el</strong> sistema educativo,<br />

mientras que otros están centrados en los<br />

docentes, pero en términos generales sus<br />

objetivos son:<br />

vitalizar <strong>el</strong> compromiso, <strong>la</strong> <strong>de</strong>dicación y<br />

eficacia <strong>de</strong> los miembros <strong>de</strong> <strong>la</strong> profesión docente<br />

y <strong>de</strong> los servicios <strong>de</strong> <strong>la</strong> educación en general,<br />

formu<strong>la</strong>ndo un conjunto <strong>de</strong> normas éticas<br />

reconocidas que <strong>todos</strong> <strong>de</strong>ben respetar;<br />

facilitar directrices en materia <strong>de</strong> autodisciplina,<br />

estableciendo normas <strong>de</strong> conducta<br />

profesional;<br />

granjearse <strong>la</strong> confianza y <strong>el</strong> apoyo <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong> comunidad al profesorado, <strong>de</strong>stacando<br />

<strong>la</strong>s responsabilida<strong>de</strong>s sociales <strong>de</strong> éste.<br />

En esos códigos se su<strong>el</strong>en tratar cuestiones<br />

como políticas <strong>de</strong> admisión, administración <strong>de</strong><br />

docentes, condiciones <strong>de</strong> servicio d<strong>el</strong> profesorado<br />

y <strong>el</strong> personal en general, exámenes,<br />

procedimientos <strong>de</strong> evaluación y titu<strong>la</strong>rización,<br />

y movilización y asignación <strong>de</strong> los recursos<br />

financieros y <strong>de</strong> otra índole.<br />

Por reg<strong>la</strong> general, incumbe a los ministerios <strong>de</strong><br />

educación hacer cumplir <strong>el</strong> código <strong>de</strong>ontológico.<br />

Algunos organismos especiales pue<strong>de</strong>n<br />

<strong>de</strong>sempeñar una función <strong>de</strong> asesoramiento, por<br />

ejemplo, <strong>la</strong> Fe<strong>de</strong>ración <strong>de</strong> Profesores <strong>de</strong> Ontario,<br />

o bien un pap<strong>el</strong> más importante, como es <strong>el</strong> caso<br />

d<strong>el</strong> Consejo <strong>de</strong> Deontología Educativa (Hong<br />

Kong, China), encargado <strong>de</strong> que los profesores<br />

respeten <strong>el</strong> código. Otro ejemplo es <strong>el</strong> Consejo<br />

General <strong>de</strong> <strong>Educación</strong> <strong>de</strong> Escocia, organismo<br />

autorregu<strong>la</strong>dor que está facultado <strong>para</strong> privar<br />

a un docente d<strong>el</strong> <strong>de</strong>recho <strong>de</strong> ejercer su profesión.<br />

Esos códigos pue<strong>de</strong>n contribuir en gran medida<br />

a mejorar <strong>el</strong> entorno esco<strong>la</strong>r y, por lo tanto,<br />

<strong>la</strong> <strong>calidad</strong> d<strong>el</strong> aprendizaje. A<strong>de</strong>más, <strong>para</strong> que<br />

<strong>la</strong> enseñanza <strong>de</strong> normas y valores sea creíble,<br />

<strong>la</strong> propia escu<strong>el</strong>a <strong>de</strong>be ser un lugar en <strong>el</strong> que<br />

impere <strong>la</strong> honestidad.<br />

En Bang<strong>la</strong><strong>de</strong>sh, India y Nepal se consi<strong>de</strong>ra que<br />

los códigos <strong>de</strong>ontológicos influyen positivamente<br />

en <strong>el</strong> compromiso, <strong>la</strong> conducta y <strong>el</strong> rendimiento<br />

<strong>de</strong> los docentes y <strong>el</strong> personal <strong>de</strong> educación y<br />

contribuyen a reducir <strong>el</strong> absentismo <strong>de</strong> los<br />

profesores.<br />

Esos códigos funcionan menos bien si <strong>el</strong><br />

personal no los conoce ni entien<strong>de</strong>, si no se<br />

conocen a<strong>de</strong>cuadamente los procedimientos <strong>de</strong><br />

rec<strong>la</strong>mación o si no se dispone <strong>de</strong> <strong>la</strong> capacidad<br />

suficiente <strong>para</strong> hacerlos cumplir. Algunos <strong>de</strong><br />

esos problemas se pue<strong>de</strong>n resolver simplificando<br />

los códigos e incrementando su<br />

pertinencia, haciendo participar a los profesores<br />

en su <strong>el</strong>aboración y aplicación <strong>para</strong> que los<br />

hagan suyos, procurando que se difundan<br />

ampliamente, mejorando los mecanismos <strong>para</strong><br />

tratar <strong>la</strong>s rec<strong>la</strong>maciones e integrando en <strong>la</strong><br />

formación inicial y <strong>el</strong> perfeccionamiento<br />

profesional <strong>la</strong>s cuestiones <strong>de</strong>ontólogicas.<br />

Las organizaciones <strong>de</strong> profesores <strong>de</strong>sempeñan<br />

una función activa en <strong>la</strong> promoción <strong>de</strong> <strong>la</strong> ética<br />

profesional. La Internacional <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Educación</strong><br />

y sus organizaciones miembros adoptaron en<br />

2001 una <strong>de</strong>c<strong>la</strong>ración sobre ética profesional 92 ,<br />

cuyos objetivos son sensibilizar a <strong>la</strong>s normas<br />

y <strong>la</strong> ética <strong>de</strong> <strong>la</strong> profesión, contribuir a aumentar<br />

<strong>el</strong> grado <strong>de</strong> satisfacción en <strong>el</strong> empleo, mejorar<br />

<strong>la</strong> condición y <strong>la</strong> autoestima d<strong>el</strong> docente<br />

e incrementar <strong>el</strong> aprecio <strong>de</strong> <strong>la</strong> profesión<br />

en <strong>la</strong> comunidad.<br />

Prevenir y combatir <strong>la</strong> corrupción<br />

E<strong>la</strong>borar políticas <strong>para</strong> mejorar <strong>la</strong> educación<br />

es una cosa, pero garantizar su cumplimiento<br />

es otra. Si se suprimen los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong><br />

matrícu<strong>la</strong>, pero se exigen otros pagos, si se<br />

supone que los manuales son gratuitos, pero <strong>de</strong><br />

hecho se ven<strong>de</strong>n a precios <strong>el</strong>evados, no se están<br />

respetando los intereses <strong>de</strong> los educandos. 93<br />

Es importante distinguir entre componendas<br />

y corrupción. La componenda es una forma<br />

menor <strong>de</strong> infracción, que con frecuencia se <strong>de</strong>be<br />

a circunstancias <strong>de</strong> fuerza mayor: si un profesor<br />

se ausenta <strong>de</strong> vez en cuando porque su su<strong>el</strong>do<br />

es tan bajo y aleatorio que necesita ingresos<br />

complementarios, no es un corrupto. Las componendas<br />

no se podrán erradicar con <strong>la</strong> simple<br />

Para que <strong>la</strong> enseñanza<br />

<strong>de</strong> normas y valores<br />

sea creíble, <strong>la</strong> propia<br />

escu<strong>el</strong>a <strong>de</strong>be ser<br />

un lugar en <strong>el</strong> que<br />

impere <strong>la</strong> honestidad.<br />

91. Esta sección se basa sobre<br />

todo en <strong>el</strong> documento pre<strong>para</strong>do<br />

<strong>para</strong> este Informe por Hal<strong>la</strong>k y<br />

Poisson (2004a). Para más<br />

información, véase<br />

www.unesco.org/iiep/eng/focus/<br />

etico<br />

92. La Internacional <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

<strong>Educación</strong> adoptó <strong>la</strong> Dec<strong>la</strong>ración<br />

sobre ética profesional en su<br />

tercer congreso mundial,<br />

c<strong>el</strong>ebrado d<strong>el</strong> 25 al 29 <strong>de</strong> julio<br />

<strong>de</strong> 2001 en Jomtien, Tai<strong>la</strong>ndia.<br />

93. Véase Leguére (2003).

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!