El Parlamento Andino y los trabajadores migrantes andinos

Migración laboral en Colombia y políticas públicas
Entrevista a Nidia Tarazona
Coordinadora Centro de Información y Atención al Migrante CIAMI-CGT
Integrante de la Secretaría Técnica de la Mesa
Interinstitucional de Migración Laboral en Colombia
Revista Diálogos Migrantes (RDM): Para empezar,
nos gustaría conocer, desde su experiencia,
¿Cuál es la situación actual de la migración laboral
en Colombia?
Nidia Tarazona (NT): La migración laboral en Colombia
actualmente está caracterizada por la
fuerte emigración de colombianos y colombianas
hacia el exterior. Es necesario referirnos a las diferentes
crisis económicas que hemos tenido que
soportar, especialmente en los años 80, sumándole
a esto el conflicto interno de violencia por
el que hemos atravesado, el deterioro de la plataforma
social en la que se encuentra sumergido
nuestro país (condiciones de pobreza y de miseria
en un alto porcentaje, falta de educación, salud,
carencia de oportunidades de trabajo digno,
costo de vida demasiado alto, ingresos salariales
cada vez con menos poder de adquisición), todo
esto debido al modelo económico, social y político
implantado en nuestros países. Esto ha motivado
que muchos colombianos hayan tomado la determinación
de buscar nuevas alternativas de vida en
otros lugares del mundo.
Asimismo, hoy en Colombia se está viviendo una
nueva situación de inmigración laboral. Nos hemos
convertido en un país no solo expulsor de
mano de obra, sino también nos estamos convirtiendo
en un país receptor motivado por el alto
porcentaje de inversión extranjera que se ha
desarrollado en los últimos 5 años en nuestro
país, y la crisis política y social que viven países
hermanos como el caso de Venezuela. Además
nos hemos convertido en un país de tránsito, por
la ubicación geográfica en la que se encuentra
nuestro territorio.
RDM: Aparte de las mencionadas, ¿Qué otras motivaciones
encuentran los colombianos para migrar?
NT: Podría destacar algunas como:
1. La desaceleración del crecimiento del empleo
formal.
2. El nulo crecimiento del empleo en el sector rural
de la economía, lo cual está relacionado con la
crisis que vive el sector agropecuario colombiano.
3. El desplazamiento de la dinámica del empleo
rural hacia las grandes áreas metropolitanas
4. El lento crecimiento del empleo público en las
grandes ciudades,
5. Las precarias condiciones de contratación,
flexibilización y tercerización en el empleo.
6. La pérdida de participación de la mano de obra
en trabajos del servicio del hogar.
7. La reducción del empleo en los sectores primarios
y el aumento en los sectores del comercio
y la informalidad.
8. La escasa capacitación, educación y formación
de los trabajadores en Colombia.
9. El alto índice de desempleo que ronda el 11%
del PEA, del cual continúa siendo la mujer la
más afectada.
RDM: Y esa emigración, ¿qué características tiene
en lo laboral?
NT: Los principales oficios a los que se dedican los
migrantes en países desarrollados son la construcción,
la carga y descarga de vehículos de transporte,
servicios de hoteles y alimentación y en labores
domésticas.
Dentro de esas labores existe una serie de condiciones
de trabajo y remuneración preocupante que
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