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El Parlamento Andino y los trabajadores migrantes andinos

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Reflexiones sobre la regulación de las migraciones de <strong>trabajadores</strong> de origen regional en la Argentina del siglo XXI<br />

gún sindicato, con la excepción de la CTA (Central de<br />

Trabajadores Argentinos) entre otros pocos, permitía<br />

la participación de <strong>trabajadores</strong> sin documento de<br />

identidad argentino. De hecho, <strong>los</strong> mismos sindicatos<br />

actuaban como primera barrera para acceder a<br />

ese derecho fundamental, promoviendo, por ejemplo,<br />

la adopción de políticas de “preferencia nacional”<br />

mediante campañas que inculpaban a <strong>los</strong> <strong>trabajadores</strong><br />

<strong>migrantes</strong> por el aumento progresivo del<br />

desempleo (Ceriani Cernadas, 2007).<br />

Finalmente, en cuanto a las limitaciones que plantea<br />

la nueva ley en el ámbito sociolaboral, figura la<br />

atribución que le confiere al Estado el Artículo 19,<br />

para orientar cuando resulte necesario el acceso de<br />

<strong>los</strong> extranjeros a categorías limitadas de empleo,<br />

funciones, servicios o actividades; lo cual también<br />

rige para el reconocimiento de calificaciones de la<br />

población inmigrante. Asimismo, este artículo establece<br />

que la posibilidad de realizar trabajos por<br />

cuenta propia queda supeditada a aquel<strong>los</strong> extranjeros<br />

que, habiendo sido admitidos originalmente<br />

para trabajar en situación de dependencia, sean<br />

autorizados por el Estado, tomando en cuenta el<br />

período de residencia legal en el país y otras que<br />

establezca el Ministerio de Trabajo.<br />

Conclusión<br />

La migración internacional de <strong>trabajadores</strong> ha sido<br />

un componente constante de la población económicamente<br />

activa de la Argentina durante toda su<br />

historia. En la actualidad, la inmigración procedente<br />

de la región constituye la gran mayoría, presentando<br />

niveles de inserción laboral precarios. Esto<br />

es consecuencia de la conjugación de varios factores<br />

entre <strong>los</strong> que figuran, niveles de educación<br />

inferiores a <strong>los</strong> de la población nativa en algunos<br />

casos, actitudes discriminatorias por parte de <strong>los</strong><br />

empleadores, su concentración en nichos laborales<br />

de alta informalidad, y principalmente, la falta de<br />

documentación.<br />

“La realidad es que las políticas<br />

migratorias en cada período histórico,<br />

se formulan y ejecutan de acuerdo a <strong>los</strong><br />

intereses de cada proyecto económico,<br />

político y social predominante”.<br />

Las políticas migratorias de la etapa previa al período<br />

analizado, contribuyeron a acentuar esta<br />

problemática, en el marco de una concepción de<br />

la inmigración regional, y fundamentalmente, de<br />

la indocumentada, como objeto de control, persecución<br />

y expulsión, y más tarde, como una competencia<br />

a la mano de obra nativa. La realidad es que<br />

las políticas migratorias en cada período histórico,<br />

se formulan y ejecutan de acuerdo a <strong>los</strong> intereses<br />

de cada proyecto económico, político y social predominante.<br />

En la etapa que se inaugura a partir de 2003, se<br />

produce una transformación sustancial en la concepción<br />

y en el tratamiento de las migraciones, ya<br />

que <strong>los</strong> in<strong>migrantes</strong> pasan de constituir objeto de<br />

normas a sujetos de derechos (Pérez Vichich, 2004:<br />

138). Se reconoce y vuelve a valorar su aporte al<br />

desarrollo económico social y al enriquecimiento<br />

cultural del país de destino, como lo indica la nueva<br />

ley sancionada en la materia.<br />

Particularmente, se concentran todos <strong>los</strong> esfuerzos<br />

en su regularización, entendiendo a la falta de<br />

documentación como el principal obstáculo para el<br />

acceso a derechos y el principal responsable de la<br />

vulnerabilidad de esta población, especialmente en<br />

el ámbito laboral. Diversas transformaciones son<br />

citadas en el presente trabajo que, como se adelantó,<br />

sólo se efectivizarán a partir de la formación de<br />

<strong>los</strong> recursos humanos encargados de su ejecución<br />

para que no se desvirtúe el sentido de la misma,<br />

una tarea de largo plazo que también implica difusión<br />

y concientización de la población para la internalización<br />

del “nuevo paradigma”.<br />

Diálogos Migrantes 83

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