El Parlamento Andino y los trabajadores migrantes andinos
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En este número<br />
En esta séptima entrega, DIÁLOGOS MIGRANTES se ocupa de la Migración<br />
laboral entendida, independientemente del status migratorio de las personas,<br />
como la fuerza laboral emigrante, inmigrante o retornada que desempeña diversas<br />
ocupaciones u oficios en <strong>los</strong> países de destino o en el propio una vez<br />
regresa. En este orden de ideas puede describirse esta migración como el flujo<br />
de personas de un país a otro con el fin ya sea de trabajar, buscar empleo o emprender<br />
una iniciativa productiva. En algunos países y en entidades públicas<br />
y/o privadas se restringe el término de migración laboral, a <strong>los</strong> <strong>trabajadores</strong><br />
que explícitamente tienen un contrato laboral para desempeñarse en un país<br />
de destino. Esta mirada, que privilegia el enfoque de migración ordenada, deja<br />
de lado e invisibiliza a millones de <strong>trabajadores</strong> <strong>migrantes</strong> en situación irregular,<br />
reduciendo el análisis y minimizando el posible impacto que podría tener<br />
una política pública que busque el bienestar de <strong>los</strong> <strong>trabajadores</strong> migratorios,<br />
que propenda por <strong>los</strong> derechos de sus ciudadanos en el exterior y que intente<br />
soluciones a <strong>los</strong> problemas laborales de la fuerza de trabajo migrante.<br />
Este número de la revista, elaborado en el marco del proyecto Servicio <strong>Andino</strong><br />
de Migraciones, hace hincapié en el tema visto con especial atención en las<br />
migraciones andinas que involucran a más del 10% de la población de <strong>los</strong> 4<br />
países en su conjunto. Más de 12 millones de ciudadanos/as <strong>andinos</strong>/as han<br />
migrado dentro de la región andina y a otros países y continentes, ya sea en<br />
búsqueda de empleo que les permita recursos para el bienestar suyo y de<br />
sus familias, para adelantar estudios y luego trabajar en el extranjero o en su<br />
país de origen, para abrirse nuevos horizontes, buscar nuevas oportunidades,<br />
o huir de la violencia y la inseguridad. Si calculamos que por cada emigrante o<br />
retornado hay un mínimo de 3 familiares, se puede vislumbrar que más de 40<br />
millones de personas son afectadas de manera directa o indirecta por situaciones<br />
de movilidad humana en la región andina.<br />
<strong>El</strong> editorial enmarca el tema de las migraciones laborales como parte del proceso<br />
complejo de la movilidad humana donde, más allá de enunciar las oportunidades<br />
y <strong>los</strong> riesgos existentes, se hace énfasis en el reto que esto supone<br />
para la gestión de las migraciones y en la necesidad de incorporar una mirada<br />
centrada en las personas y sus derechos propendiendo por una ciudadanía<br />
universal.<br />
La sección central de la revista se abre con el breve pero interesante texto del<br />
parlamentario William Vélez titulado “<strong>El</strong> <strong>Parlamento</strong> <strong>Andino</strong> y <strong>los</strong> <strong>trabajadores</strong><br />
<strong>migrantes</strong> <strong>andinos</strong>” donde resalta las acciones que en el momento lleva a<br />
cabo la Comisión Especial de Seguimiento a <strong>los</strong> Instrumentos Socio-Laborales.<br />
A continuación el lector puede seguir profundizando en las migraciones laborales<br />
de la región con el artículo “Comunidad Andina: Derecho al libre establecimiento<br />
con fines laborales para <strong>los</strong> ciudadanos comunitarios” de Guido<br />
Mendoza Fantinato, responsable del Programa Migración y Trabajo de la Secretaría<br />
General de la Comunidad Andina. Presenta un análisis del Instrumento<br />
Diálogos Migrantes 5