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Libro Electronico V Congreso Procomcap 2015

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El 69% de los entrevistados consideran que el sueldo es la parte más importante para que<br />

los empleados se sientan a gusto en su trabajo, concordando con la teoría de A. Maslow<br />

sobre la Jerarquía de necesidades, siendo las básicas las que ocupan el primer lugar y<br />

cuando estas no son satisfechas son las que influyen de manera decisiva en la motivación.<br />

Pregunta<br />

11.-<br />

¿Considera<br />

que el sueldo<br />

es la parte<br />

más<br />

importante<br />

para que las<br />

personas se<br />

sientan a<br />

gusto en su<br />

trabajo?<br />

Completament<br />

e<br />

de<br />

acuerdo<br />

De<br />

acuerdo<br />

Ni de acuerdo<br />

ni<br />

en desacuerdo<br />

En<br />

desacuerd<br />

o<br />

Completament<br />

e<br />

en<br />

desacuerdo<br />

38% 31% 19% 9% 6%<br />

Los entrevistados están conscientes en su mayoría que están expuestos en su trabajo a<br />

condiciones que ponen en riesgo su salud, tal es el caso de que más del 50% lo aseguran<br />

pues los fertilizantes y plaguicidas son tóxicos para el humano.<br />

Pregunta<br />

12.-¿Las<br />

condiciones<br />

en que<br />

trabaja<br />

diariamente<br />

son las<br />

adecuadas<br />

para su<br />

salud?<br />

Completament<br />

e<br />

de<br />

acuerdo<br />

De<br />

acuerdo<br />

Ni de acuerdo<br />

ni<br />

en desacuerdo<br />

En<br />

desacuerd<br />

o<br />

Completament<br />

e<br />

en<br />

desacuerdo<br />

1% 7% 27% 23% 32%<br />

El 64% de los entrevistados refieren que no tienen expectativas de ascensos promociones,<br />

lo cual es comprensible por que actualmente no reciben ninguna compensación adicional<br />

por un mayor esfuerzo en su trabajo, además que los puestos están muy definidos y la<br />

permanencia en estos es muy común en los trabajadores.<br />

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