Libro Electronico V Congreso Procomcap 2015

CONCLUSIONES
A pesar de que existe suficiente información del control interno, esta solo es aplicable a las
medianas y grandes empresas, dada las características particulares de éstas.
Las pequeñas empresas cuentan con un poco más de información bibliográfica y de
publicaciones en materia de control interno no así en el caso de las micro empresas.
Los controles, si bien son necesarios, pudieran representar un alto costo para las micro y
pequeñas empresas y pueden no estar preparadas para solventarlo.
Las microempresas tienen un mínimo de controles diseñados y no por escrito en cuánto a
las funciones de comprar y vender con apoyo de las funciones de inventarios y recursos
humanos. Esto es debido principalmente que no los consideran necesarios al ser el propio
dueño o familiar cercano; esposa(o) o hijo(s); quién realiza estas actividades.
Las pequeñas empresas tienen controles más definidos para las funciones de comprar,
vender, inventarios y recursos humanos, al tener establecido una estructura más organizada
dada sus características y necesidades de información.
En cuanto al supuesto y objetivo definido en esta investigación, se concluye que las micro y
pequeñas empresas del sector comercial:
a. Aproximadamente el 50% no identificó la filosofía organizacional de su negocio así
como la caracterización de las funciones que debe realizar para lograr sus objetivos,
por lo tanto no instaura procedimientos de control interno suficientes y que estén de
acuerdo con el tipo y tamaño del negocio ya que operan de acuerdo al conocimiento
del dueño y que requiere para operar con mayor eficiencia y estar en condiciones de
salvaguardar sus bienes.
b. La falta de procedimientos de control antes mencionados, se encontró
principalmente en las actividades de compras e inventarios, lo que tiene repercusión
en ventas.
c. La función de recursos humanos se realiza empíricamente y sin orden, esto se
explica debido a que las micro empresas y las pequeñas empresas en menor
proporción son empresas familiares, por lo que sus empleados son familia no
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