Libro Electronico V Congreso Procomcap 2015

BIBLIOGRAFÍA
Argyris, C. (1957). Personality and organization. Harper Row, United States.
Dessler, G. (1979). Organización y administración, enfoque situacional. Prentice Hall,
Colombia.
Díaz, V. (2009). Metodología de la investigación científica y bioestadística. Segunda
edición. Chile. RK Editores.
Brunet, L. (1987). El clima de trabajo en las organizaciones: Definición, Diagnóstico y
Consecuencias. Editorial Trillas. México.
Brunet, L. (2004). El clima de trabajo en las organizaciones. Editorial Trillas, México.
Chiavenato, I. (2000). Administración de Recursos Humanos. Editorial Mc Graw-Hill,
México.
Chiavenato, I. (2004). Comportamiento Organizacional: La Dinámica del Éxito en las
Organizaciones. Editorial Thomson, México.
Flippo, E. (1984). Personnel management. McGraw-Hill, United States.
Forehand, G., y Gilmer, B. (1964). Environmental variation in studies of organizational
behavior. Psychological bulletin, núm. 62, pp. 361-382.
Goncalves, A. (1997). Dimensiones del clima organizacional. Sociedad Latinoamericana
para la calidad. Recuperado el 20 de Abril 2015 en:
http://www.geocities.ws/janethqr/liderazgo/130.html
Halpin, A. y Croft, D. (1962). The organizational climate of schools. Missouri: Washington
University, United States.
James, L., y Jones, A. (1974). Organizational climate: A review of theory research.
Psychological bulletin, núm. 20, pp. 1393-1402.
Lewin, K. (1951). Field theory in social science. Harper and Row, United States.
Litwin, G. y Stringer, R. (1968). Motivation and organizational climate. Harvard Business
School Press, United States.
Mañas, A., González, V. y Peiró, J. (1999). El clima de los equipos de trabajo:
determinantes y consecuencias. Universidad de Almería, España.
925