Libro Electronico V Congreso Procomcap 2015

INTRODUCCIÓN
El entorno empresarial actualmente es más complejo y exigente día con día, obligando a
que las organizaciones más productivas y competitivas. Existen una serie de herramientas
nuevas para la administración moderna; cada organización es diferente entre sí, por ello la
importancia de adaptarse al entorno y actuar de la forma que mejores frutos rinda. El
empowerment (empoderamiento) permite a algunas organizaciones crear un ambiente de
influencia sobre el personal donde se delega la autoridad y responsabilidad a todos los
niveles inferiores a los directivos de una empresa, no se debe confundir con que existe total
libertad de manejar las labores con algunas medidas de control, las cuales las establecen los
directivos.
Durante el periodo enero junio se determinó realizar e implementar un programa de
Empowerment en el invernadero de la Maestría en Administración del Instituto
Tecnológico de Tijuana, donde se involucran personal de Ciencias Económico-
Administrativas como de otras áreas, como Arquitectura, Electromecánica y Química, con
el fin de crear equipos multidisciplinarios autodirigidos para administrar la operatividad del
invernadero.
El invernadero por su naturaleza y su ubicación requiere de una atención fija, ya que se
trabaja con producto orgánico, por lo mismo requiere de mano de obra constante. El I.T.T.
requiere de la prestación de horas de servicio social y de realizar actividades
complementarias, por ello el invernadero ofrece la oportunidad de cumplir con las
obligaciones trazadas por la institución y de cubrir sus necesidades para operar.
El programa de Empowerment consiste en la división de las labores en equipos de trabajo
para cumplir las metas del periodo establecido, tanto de producción como de eficacia en el
control y manejo del personal. La división consiste en hacer equipos de trabajo guiados por
un Coordinador y conformado por Colaboradores.
Esta metodología permitió tener un mejor control de la producción, al igual genero mayor
involucramiento de todos los participantes, ya que en su mayoría prestaron o aportaron más
de lo establecido en cuanto al cumplimiento de sus labores.
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