Ecuador

Mujeres, Empoderamiento y Trabajo Informal en Ecuador
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f) ¿Hay presencia femenina en las organizaciones?
g) ¿Son organizaciones de hecho o de derecho?
h) ¿Cuál es el grado de organización (primero, segundo o tercero)? ¿Cuál es la
importancia o cuáles son los límites y las potencialidades de tal estructura y grado
organizativo?
i) ¿Cómo se vinculan entre sí las organizaciones del sector?
j) ¿Cómo es la relación con los sindicatos?
5. Vínculo entre organizaciones/empresas y el Estado
a) ¿Cómo caracterizaría usted la relación entre la Asociación y el Estado?
6. Solicitar
a) Acceso a contactos
b) Información actualizada sobre acciones de lucha y manifestaciones que realicen
c) Investigaciones sobre el sector y el tema que puedan aportarnos
Instrumento: entrevista semiestructurada
para vendedoras del comercio minorista
Núcleos a tener en cuenta en las entrevistas:
1. Los procesos que llevan a las mujeres a distintas situaciones en el trabajo y las
estrategias de sobrevivencia económica.
2. Interacción de las mujeres con las restricciones que enfrentan. Valoración o
significados asignados a dichas restricciones.
3. Los patrones de género y las diferencias en roles económicos en el hogar, como
fundamento de los procesos de empoderamiento económico.
4. Las dimensiones, variables y estrategias que crean cambios en las restricciones y
ruptura de barreras.