Ecuador

Mujeres, Empoderamiento y Trabajo Informal en Ecuador
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ción de las responsabilidades sobre los
cuidados, en otros, las mujeres deben soportar
el peso de estos, lo cual reviste una
restricción para los procesos de empoderamiento.
No obstante, las vendedoras interactúan
con dichas restricciones y construyen
estrategias para superarlas. Las vendedoras
con niños/as menores de cinco años
recurren a distintas maneras, como por ejemplo
delegar los cuidados temporalmente al
cónyuge mientras ellas trabajan, o llevar consigo
a los/las niños/as.
5.2.9. Sentidos del trabajo y empoderamiento
“intra”
El trabajo, más allá de ser solamente un
medio económico, es un campo que permite
el desarrollo de las necesidades sociales, el
mejoramiento de la autoestima y el encuentro
con espacios propios. Entre algunos aspectos
positivos del trabajo, de acuerdo a las
entrevistadas, se destaca la posibilidad de
socialización, el hecho de ser sus propias
jefas y la flexibilidad laboral que les permite
conciliar el trabajo con los cuidados en el
hogar. Para muchas mujeres la venta directa
ha representado una oportunidad de socialización
y ruptura con las rutinas del hogar. El
testimonio de Matilde ilustra dicha condición:
“Voy al internet, reviso todas las ofertas,
reviso cómo van los procesos a los que he
aplicado y de ahí regreso a mi casa, llamo a
mis clientes. Tengo un grupo de clientes
buenos, les ofrezco todo lo que tengo, salgo.
Salimos a prospectar, no me gusta quedarme
en la casa, me siento marginada, deprimida.
No me gusta. Y bueno, como mis hijos están
de vacaciones tengo más tiempo libre.
Regreso a mi casa y la rutina de siempre”.
(EV 11, Matilde).
“Tener un empleo te hace mejor persona,
pienso que te superas, aprendes. Lo bueno
de las empresas de cosméticos en sí son las
asesorías. Ahora yo misma me pinto el cabello…
todo, porque yo sé por los cursos.
Aprendes de los talleres”. (EV 11, Matilde).
Se percibe cierta resignación entre las
mujeres mayores de 40 años, quienes consideran
que ya nadie las empleará en otra
actividad. No obstante, un aspecto positivo
de la venta directa por catálogo en tanto
trabajo autónomo, que ha sido percibido por
las entrevistadas consiste en ser “su propia
jefa”, administrar su negocio y depender de
lo que puedan obtener mediante su trabajo
en jornadas flexibles.
Mónica, quien trabajó en una empresa textil
como operaria, manifiesta que prefiere un
trabajo complementario entre la modistería
en su local y la venta por catálogo, que regresar
a su antiguo empleo como asalariada,
porque era un empleo muy explotador.
Además es un trabajo que les permite conciliar
el tiempo para dedicarlo al cuidado de
su familia. Beatriz es un claro ejemplo de ello.
En cuanto a la percepción sobre el impacto
de su trabajo en las decisiones familiares y
personales, las mujeres afirman que ha sido
positivo: