Ecuador

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Entre las principales motivaciones para participar
en la venta directa por catálogo, las
mujeres valoran la autonomía en tiempos y
espacios para conciliar el trabajo remunerado
y los cuidados en el hogar, la obtención de
“ingresos extra” y la facilidad para el consumo
familiar de los productos. Las vivencias de
estas mujeres están atravesadas por la conformación
de sus hogares actuales, así como por
experiencias de separación y constitución de
nuevos hogares, y por diversos eventos
(muerte o enfermedad de familiares) que marcaron
un punto coyuntural en el acceso al mercado
laboral de las vendedoras y/o la búsqueda
de estrategias de sostenimiento familiar. En
este sentido, no existe una estructura de
restricción per se para ingresar en la actividad
de venta directa; más bien es una estrategia
para enfrentar las otras restricciones existentes
en el mercado laboral, además de las carencias
de ingresos y la falta de conocimientos o
calificación para el trabajo.
La participación en el comercio minorista, en
cambio, está condicionada por una serie de
variables que afectan de modos diversos a los
dos tipos de trayectorias. Además de los
procesos migratorios, otros importantes condicionantes
para participar en la venta minorista
son el embarazo y el matrimonio, y con ellos la
responsabilidad de cuidar de los/las hijos/as,
que recae casi exclusivamente en las mujeres.
Además de estas, operan una serie de restricciones
impuestas que, articuladas entre sí
(restricciones intrínsecas y restricciones
impuestas), configuran una compleja trama de
dominación que precariza de forma específica
el trabajo y la vida de las comerciantes minoristas,
sin que ello impida que se den procesos o
dinámicas de empoderamiento relativos, en el
plano individual y en el colectivo. Las restricciones
impuestas se vinculan con el bajo nivel
educativo, que opera en la segregación de las
mujeres de los trabajos formales; las dinámicas
de las crisis económicas en el plano macro y el
de las unidades familiares, a partir de las
cuales la venta minorista aparece como la principal
alternativa ante períodos de urgencia o
ante fenómenos extraordinarios (accidentes,
muertes, quiebres económicos) que actúan
como ruptura de las trayectorias previstas (este
factor condicionante se observa mayormente
en las trabajadoras con trayectorias híbridas).
Una variable que incide en aquellas que nunca
se han insertado en el mercado asalariado de
trabajo es la tradición laboral familiar y el sentido
de pertenencia que hacia ella se configura,
especialmente en el comercio minorista.
Otra serie de estructuras de restricciones
impuestas proviene de las políticas públicas y
del mercado, o más específicamente, de la
forma de organizar el trabajo en el sector, y
ambas se vinculan con el estatuto del trabajo.
En lo que respecta a la venta directa, la principal
estructura de restricción impuesta consiste
en el precario estatuto de trabajo del que goza
esta modalidad. La naturaleza flexible de la
organización social y la ideología empresarial
se han encargado de consolidar la idea-fuerza
del modelo feminizado del trabajador independiente.
Los empresarios niegan la existencia
de cualquier relación laboral de dependencia
con las vendedoras, a quienes asumen como
“clientas” (Figueiredo, s/f).