Ecuador

Mujeres, Empoderamiento y Trabajo Informal en Ecuador
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A través de los testimonios de las vendedoras
directas se han evidenciado procesos en
los que se reproducen de manera intergeneracional
roles y patrones que juegan un
papel central en la reproducción de normas
de género, que dificultan la inserción y participación
femenina en el mercado de trabajo.
La violencia de género en el hogar de los
padres está latente en los testimonios de
varias mujeres, como se verá a continuación.
Las estructuras de restricción limitaron notablemente
las decisiones sobre los procesos
de escolaridad y el acceso a mejores condiciones
de vida, lo cual se puede constatar
cuando las entrevistadas exponen sus experiencias
de violencia de género física,
psicológica y patrimonial, sufrida con las
actuales o anteriores parejas.
La reproducción de distintos roles de género
que construyen a las mujeres como
“cuidadoras” inciden de manera significativa
en las decisiones para insertarse y permanecer
no solo en el mercado de trabajo, sino
en las carreras educativas. Como se verá,
entre las principales motivaciones para participar
en la venta directa por catálogo, las
mujeres valoran la autonomía en tiempos y
espacios para conciliar el trabajo remunerado
y los cuidados en el hogar, la obtención
de “ingresos extra” y la facilidad para el consumo
familiar de los productos.
La situación actual de estas mujeres es
heterogénea. Como se ha señalado, un subgrupo
está conformado por vendedoras con
establecimientos comerciales, que alterna
las actividades de venta directa con las exi-
gidas por sus negocios. Todas son representantes
de una marca comercial (algunas de
ellas multimarca y otras con dedicación
exclusiva a Avon). En el otro subgrupo están
aquellas que dedican mayor cantidad de
horas y ejercen distintas actividades de
manera exclusiva en la venta directa. En este
segundo subgrupo, compuesto mayoritariamente
por líderes, se evidenciaron condiciones
laborales más precarizadas, por
ejemplo, largas jornadas laborales no remuneradas
adecuadamente y seguridad social
inexistente.
A continuación se caracterizará al grupo de
vendedoras directas por catálogo de la calle
quiteña Martha Bucaram, diferenciando entre
quienes han tenido trayectorias laborales en
la venta directa por catálogo y otros trabajos
autónomos, y aquellas con trayectorias híbridas
(trabajos asalariados precarios-venta
directa por catálogo). Un elemento de diferenciación
entre estos dos tipos de trayectoria
es la escolaridad. A través de esta investigación
se constató que las mujeres que
tuvieron experiencia en trabajos formales
precarizados y feminizados, tales como
venta de comidas rápidas en cadenas de
restaurantes y en maquilas manifestaron que
uno de los requisitos para acceder a las
empresas fue cumplir con un nivel educativo
secundario. Por su parte, aquellas que
poseen trayectoria en empleos informales
componen un subgrupo heterogéneo aunque
con mayor presencia de mujeres que interrumpieron
la educación secundaria e incluso
la primaria.