Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
korkeampi kuin miesten. Joillakin alueilla yhtä lailla erityisesti miesten pitkäaikaistyöttömyyden<br />
vähentäminen vaatisi kohdennettuja toimia.<br />
Sukupuolittuneisiin jakoihin liittyen naiset toimivat Suomessa julkisella sektorilla ja miehet<br />
yksityisellä. Tämä jako on vain vahvistunut 1990-luvun laman jälkeen. Oleellista on muun<br />
muassa, kohdistuvatko rakenneohjelmien ja hanketoiminnan painopisteet nais- vai<br />
miesvaltaisten alojen kehittämiseen. Rakenneohjelmiin sisältyy vahva panostus yrittäjyyteen ja<br />
taloudelliseen kasvuun yksityisen sektorin toimintaedellytysten kehittämisenä, jolloin tämä suosii<br />
miesten työpaikkojen lisääntymistä ja työllisyyden kehittymistä. Samanaikaisesti julkisen sektorin<br />
ja erityisesti kuntien toimintaedellytyksissä on tapahtunut suuria muutoksia. Samalla kun<br />
palvelurakenteet ovat muutoksen kohteena, edessä on uuden työvoiman tarve suurten<br />
ikäluokkien naisten siirtyessä eläkkeelle lähivuosina. Naisten kannalta erityisen merkityksellistä<br />
on, millä tavoin kuntien tasapainoinen kehittäminen, naisten työpaikkojen säilyminen, hoivan<br />
järjestämisen tulevaisuus ja palvelujen turvaaminen huomioidaan aluekehittämisessä. Hoivan ja<br />
palvelujen organisointi koskee yhtä hyvin miehiä, mutta erityisesti naisia sekä työllisyyden<br />
näkökulmasta että palvelujen hyödyntäjinä. Hyvinvointipalvelujen ulkoistaminen näyttää<br />
merkinneen miesten osuuden kasvua tällä alueella.<br />
Elinkeinorakenteen monipuolistaminen ja palvelualojen kehittäminen työpaikkojen ja naisten<br />
yritystoiminnan lisäämiseksi on keino korjata alueen työpaikkojen vääristynyttä sukupuolijakaumaa.<br />
Vaarana on, että pelkästään näillä sinänsä välttämättömillä toimilla vahvistetaan edelleen<br />
vahvoja sukupuolijakoja, ellei samalla kiinnitetä huomiota naisten osaamisen ja työmahdollisuuksien<br />
laajentamiseen uusilla toimialoilla, jotka ovat keskeisessä asemassa <strong>alueiden</strong> kehittämissuunnitelmissa.<br />
Kun työpaikat perustuvat yrittäjyyteen ja uuteen teknologiaan voi tämä vaikuttaa<br />
heikentävästi naisten asemaan, ellei samalla kiinnitetä huomiota naisten osaamisen<br />
lisääntymiseen ja naisten valintoihin.<br />
<strong>Tasa</strong>-arvon edistäminen näkyy vielä vaisusti kehittämispainotuksissa<br />
Naisten ja miesten yhtäläisten mahdollisuuksien edistämiseksi ohjelmatason ja maakuntatason<br />
strategiset valinnat ovat ratkaisevia. Ohjelmista tehtyjen väliarviointien mukaan päätöksentekijöiden<br />
ja toimeenpanosta vastaavien on ollut vaikea hahmottaa tasa-arvonäkökohtien<br />
merkitystä alueellisen hyvinvoinnin edistämisessä tai aluestrategisena menestystekijänä.<br />
Arvioinneissa ohjelmien tasa-arvorelevanssin ja ohjausvaikutuksen on todettu olevan heikko<br />
tasa-arvon edistämisen kannalta. Tämä liittyy sekä ohjelmien kehittämispainotusten ja<br />
tavoitteiden määrittämiseen että tasa-arvonäkökohtien huomioimiseen ohjelmien toteutuksessa.<br />
Meneillään olevalla rakennerahastojen ohjelmakaudella erityisesti alueellisten ohjelmien laadinnassa<br />
kiinnitettiin tasa-arvon edistämiseen huomiota vasta ohjelmien strategisen valmistelun<br />
jo edettyä varsin pitkälle. Tästä syystä ohjelmissa sukupuolenmukainen ja tasa-arvonäkökohtiin<br />
perustuva toteutustapa ei ole toteutunut johdonmukaisesti valtavirtaistamisen periaatteen<br />
23
Change language