Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Interreg-ohjelmat<br />
Monissa Interreg –hankkeissa toimijoina ja kohderyhmänä on naisia (erityisesti<br />
yrittäjyyshankkeissa). Horisontaalisten tavoitteiden toteutumista ei kuitenkaan ole seurattu.<br />
Arvioinneissa naisnäkökulma ei ole ollut esillä. Erään arvion mukaan Interreg-ohjelmissa ja -<br />
hankkeissa keskeinen haaste, rajan ylittävän toiminnan luominen, on jo sinänsä niin vaikeaa, että<br />
naisnäkökulma on siksi jäänyt niukaksi.<br />
Alueellinen maaseudun kehittämisohjelma (ALMA)<br />
Työllisyys<br />
Yrityshankkeita voidaan pitää tasa-arvoa monipuolisesti tukevana ja lopulliset edellytykset esim.<br />
naistyöpaikkojen syntymiselle ovat hyvät. Kolmannes hankkeista tukee naisyrittäjyyttä tai<br />
naisten työllisyyttä kuitenkin jonkin verran ja kolmannes merkittävästi tai erittäin merkittävästi.<br />
Yrityskyselyyn vastanneista hankkeista joka neljäs ei tue naisyrittäjyyttä tai naisten työllisyyttä<br />
lainkaan.<br />
<strong>Tasa</strong>-arvon toteutuminen<br />
<strong>Tasa</strong>-arvo ei toteudu hanketoiminnassa täydellisesti, sillä vain noin kolmasosa toimijoista ja<br />
kohderyhmistä on naisia. <strong>Tasa</strong>-arvo ei korostu hankkeiden sisällöissä, vaikka hankkeet muuten<br />
ovat erittäin hyvin tietoisia erityyppisistä tasa-arvotavoitteista, joita ohjelma pyrkii edistämään.<br />
Teema on siis implisiittisesti hyvin mukana ohjelman toteutuksessa. Hanketoiminnassa ei<br />
sukupuolinen tasa-arvo toteudu tasavertaisesti. Naisten määrä kaikista osuuksista jää lähes<br />
kolmannekseen miesten vastaavista osuuksista. Huonoin tilanne on koulutukseen osallistujissa,<br />
jossa naisia on vain 29 %. Hankkeiden toimet kohdistuvat ennemmin miehiin kuin naisiin.<br />
Sukupuolineutraalisuus<br />
Yleisissä kehittämishankkeissa tasa-arvokysymykset on otettu yleensä läpäisyperiaatteella<br />
huomioon, joten ne eivät korostu hankkeiden tavoitteissa erityisesti. Sisällöllisesti hankkeet ovat<br />
tasa-arvoneutraaleja. Hankekyselyn mukaan valtaosalle (58,8 %) hankkeista ei tasa-arvon<br />
edistämisellä ole hankkeen tavoitteena ollenkaan merkitystä tai sillä on vain vähäinen merkitys.<br />
Joka neljäs hanke arvioi tasa-arvon edistämisen merkityksen hankkeen tavoitteena kuitenkin<br />
suureksi tai erittäin suureksi. Hankkeen keskeisin syntynyt tai todennäköinen tulos tasa-arvon<br />
edistämisen osalta todettiin useimmiten olevan naistyöpaikkojen luominen ja naisyrittäjyyden<br />
edistäminen. Myös naisten osaamisen lisääminen (esim. erilaisiin koulutuksiin osallistumisen<br />
kautta) sekä naisten aktivoiminen hanketoimintaan (kohderyhmänä tai hankehenkilöstönä)<br />
nähtiin tärkeiksi tasa-arvon edistämisen tuloksiksi. Myös naisten ja miesten kannustaminen eiperinteisille<br />
aloille koettiin tärkeänä.<br />
39
Change language