Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Hankkeen määrällisistä tuloksista (suluissa tavoite)<br />
Hankkeen aikana työllistyvät naiset: 0,5 (0,5)<br />
Koulutukseen osallistuvat naiset: 17 (20)<br />
Oppilastyöpäivät, naiset: 95 (320)<br />
Hanke on edennyt hyvin määrällisten indikaattoreiden valossa.<br />
Kainuun Naisverkosto<br />
Kainuun Naisverkosto on saanut koulutusohjelmaan ja tiedotustoimintaan Euroopan<br />
Sosiaalirahastosta hankerahoitusta. Projektin kokonaiskesto on 01.01.2003 – 31.05.2005 ja sitä<br />
hallinnoi Kainuun maa- ja kotitalousnaisten piirikeskus. Hankkeen osarahoittajina ovat myös<br />
yhdeksän Kainuun kuntaa.<br />
Hankkeen taustalla on Kainuun naisten jo 1990-luvulla aloittama yhteistyö erilaisine<br />
tapaamisineen sekä sähköpostiryhmä. Alkutalvesta 2002 tästä yhteistyöstä perustettiin<br />
Naisverkosto, laaja naisten kumppanuusverkosto. Se järjestää koulutusta, toimii tiedonkulun<br />
kanavana eri toimijoiden välillä, vahvistaa naisten asemaa ja osallistumista, kokoaa naisten<br />
näkemyksiä ja pyrkii lisäämään maakunnassa naisten kehittämishankkeita.<br />
Naisverkoston toimintaa tukevan kehittämishankkeen keskeisenä tavoitteena on naisten<br />
verkostoitumisen edistäminen ja aiempaa koordinoidumpi yhteistyö ja tiedonvaihto Kainuun<br />
kehittämiseksi. Projektin tavoite on naisten osuuden lisääminen työelämän ja päätöksenteon<br />
avainpaikoille erityisesti koulutuksen keinoin. Projekti pyrkii siis kouluttamalla ja tiedottamalla<br />
purkamaan työmarkkinoiden ja niihin vaikuttavan yhteiskunnallisen ja yritysmaailman<br />
päätöksenteon vertikaalista segregaatiota eri sukupuolten väliltä<br />
Kainuun Naisverkosto -hankkeen kohderyhmänä ovat kaikki kainuulaiset naiset ikään tai<br />
koulutukseen katsomatta.Projekti on siten suunnattu työ- ja yrityselämässä oleville naisille sekä<br />
naisvaltaisten työpaikkojen luottamistoimissa ja päätöksentekoelimissä toimiville naisille, mutta<br />
myös kotiäideille, opiskelijoille ja eläkeläisille. Määrällinen tavoite: projektin aloittaa 200 naista,<br />
joista 40 suorittaa osaamispassin; lyhytkestoisessa toiminnassa mukana 40 naista. Kainuun eri<br />
kunnissa järjestetään v. 2003 - 2005 avoimia koulutusiltoja ja -päiviä, maakunnallisia<br />
koulutustilaisuuksia, naisseminaareja, opintoretkiä ja aktivointitapahtumia. Projektin koulutusohjelma<br />
jakaantuu neljään koulutuskokonaisuuteen:<br />
1) Itsensä kehittäminen muun muassa informaatioteknologiaa hyödyntäen – syksyn 2003 teema<br />
2) Naisten vaikuttamiskoulutus – kevään 2004 teema<br />
3) Naiseus voimavarana työelämässä – syksyn 2004 teema<br />
41
Change language