Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Naistyöpaikat<br />
Hoiva-ala ja sen yhä laajempi ulkoistaminen on mahdollisuus naisyrittäjyydelle, TE-keskusten<br />
toivotaan heräävän tähän. Samoin etätyö ja tietotekniikka voivat tuoda mukanaan tasa-arvoa.<br />
Tätä kautta syntyvät naistyöpaikat voivat olla maaseudun ja pienten kaupunkien<br />
kohtalonkysymys.<br />
Naisyrittäjyys<br />
Naiset tarvitsevat asennekasva-tusta<br />
yrittäjyyteen, mutta samalla pitäisi<br />
myös miehille antaa perhevalmennusta!<br />
Palkkaus<br />
Samasta työstä saatava sama palkka,<br />
toisaalta pitää rohjeta pyytää miesten<br />
palkkaa! Joillakin aloilla pelätään alan<br />
naisistumista, koska tämä voisi alentaa<br />
alan suhteellista palkka-asemaa!<br />
Koulumaailma<br />
Valitaanko tietyt koulutuspolut koulussa liian varhain ja aiheuttaako tämä sukupuolivinoumaa<br />
ammateissa? Miten saisimme sukupuolisensitiivisyyttä koulutukseen – haaste<br />
opettajakoulutukseen!<br />
Asenteet<br />
<strong>Tasa</strong>-arvo lähtee jokaisen omasta valinnasta, ymmärrys on vapaaehtoista. Naisille tarvitaan lisää<br />
rohkeutta ja toimintataitoja osallistua päätöksentekoon. Lisäksi tarvitaan arvostusta omiin<br />
valintoihin – nainen saa/voi tehdä myös ”naisten töitä”. <strong>Tasa</strong>-arvo sanan sisältö ja sen<br />
tunteminen on tärkeää, se ei tarkoita samankaltaisuutta tai tasa-päistämistä.<br />
Virallisilla ohjelmilla voi olla merkitystä, tasa-arvokirjaukset eivät ole yhdentekeviä. Pakko vai<br />
luonnollisuus? Johtaako tämä tasa-arvo illuusioon: omassa työympäristössä ei havaita tasa-arvoongelmia,<br />
eli yksilöidään ongelma.<br />
68
Change language