Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kehittämishankkeen tavoitteena on:<br />
- levittää tietoa tasa-arvosuunnittelun merkityksestä organisaation toiminnalle<br />
- tuottaa tietoa tasa-arvosuunnittelun tilasta ja kokemuksista työpaikoilla sekä vaikuttaa<br />
työpaikkojen sukupuolistavien rakenteiden ja käytäntöjen purkamiseen<br />
- tukea tasa-arvosuunnittelun kehittämistä työpaikoilla<br />
- edistää työpaikkojen, viranomaistahojen ja koulutusorganisaatioiden verkostoitumista<br />
- tarjota mukana oleville työpaikoille mahdollisuus ’benchmarking’-prosessointiin<br />
- löytää organisaatiotasoisia hyviä käytäntöjä, joilla työpaikan tasa-arvoa voidaan edistää<br />
Projektissa kerättiin syksyllä 2002 tasa-arvon tilannetta työpaikoilla kuvaava aineisto yli 30<br />
henkeä työllistävistä pirkanmaalaisista organisaatioista. Vastanneiden joukosta valikoitiin kuusi<br />
kumppanityöpaikkaa jatkotyöskentelyä varten. Keväällä 2003 näillä työpaikoilla tehtiin tasaarvokartoitus,<br />
jossa selvitettiin tasa-arvon tilaa ja keskeisiä kehittämiskohteita. Syksyllä 2003<br />
kumppanityöpaikoille järjestettiin yhteinen työkonferenssi, jossa pohdittiin tasa-arvon<br />
kehittämistä organisaatiossa. Kevään 2004 aikana työpaikoilla järjestetään tasa-arvon<br />
kehittämispäiviä, joissa tasa-arvoon ja tasa-arvosuunnitteluun liittyviä kysymyksiä työstetään<br />
yhdessä henkilöstön kanssa. Talvella 2004 järjestetään toinen työkonferenssi, jossa käydään läpi<br />
tasa-arvosuunnittelun prosessia. Projektin lopputuloksena laaditaan opaskirja työyhteisöille tasaarvotyön<br />
hyvistä käytännöistä.<br />
WomenIT – Women in Industry and Technology<br />
Jotta teknologia ei syrjäytyisi naisista!<br />
Oulun yliopiston Kajaanin yliopistokeskuksen suunnittelema, hallinnoima ja koordinoima<br />
WomenIT - Women in Industry and Technology on kehittämis-, koulutus- ja tutkimushanke.<br />
WomenIT saa rahoituksen Euroopan sosiaalirahaston (ESR) Equal-yhteisöaloiteohjelmasta.<br />
Hanke käynnistyi loppuvuodesta 2001 ja päättyy keväällä 2005.<br />
48<br />
Tutkijat ja yhteystiedot:<br />
Sirpa Kolehmainen, YTT, projektipäällikkö Työelämän tutkimuskeskus<br />
Minna Leinonen, YTM, tutkija 33014 Tampereen yliopisto<br />
Riitta Lavikka, YTT, Erikoistutkija<br />
S-posti: etunimi.sukunimi@uta.fi<br />
Tapio Rissanen, YTM, tutkija<br />
Internet: www.uta.fi/laitokset/tyoelama/tasalisa<br />
Katja Uosukainen, HTM, tutkija<br />
Hanna Ylöstalo, YTM, tutkimussihteeri
Change language