Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
perustuu aktorin ja mentorin väliseen parityöskentelyyn, joka tukevat kulloisenkin<br />
mentorointiryhmän yhteiset verkostoitumis- ja valmennustilaisuudet.<br />
Mentoroinnin pilotointiprojekti käynnistyi vuonna 1998 ja sen jälkeen on toteutettu 18<br />
projektia, joissa on ollut mukana yli 300 yrittäjää, aktoria ja mentoria. Projektit ovat<br />
aikaansaaneet uusia verkostoja ja mukana olleet aktorit ovat pysyneet päätoimisina yrittäjinä.<br />
Osa on laajentanut toimintaansa ja palkannut lisää työvoimaa.<br />
Naisyrittäjyyskeskuksen luoma mentorointimalli otettiin mukaan hallituksen yrittäjyyshankkeeseen<br />
yhtenä keinona kehittää naisyrittäjyyttä. Mentorointimalli on tuotteistettu ja sitä<br />
toteutetaan parhaillaan Jyväskylän, Oulun, Porin ja Raahen seuduilla. Malli on herättänyt myös<br />
laajalti kansainvälistä kiinnostusta ja sitä on esitelty mm. Pohjois-Irlannissa, Kreikassa, Saksassa<br />
ja Baltian maissa. Käynnissä on projektit Kaliningradissa ja Liettuassa.<br />
EU:n komissio on valinnut Naisyrittäjyyskeskuksen yhdeksi "Hyvä käytäntö" -malliksi EUalueella.<br />
Naisyrittäjyyskeskus on perustettu vuonna 1996 ja se kuuluu Suomen 30 uusyrityskeskuksen<br />
verkostoon, jonka yhteistoimintajärjestö on Suomen Jobs and Society ry.<br />
Naisyrittäjyyskeskuksen toimintaa rahoittavat ja yhteistyökumppaneina toimivat Euroopan<br />
sosiaalirahasto (ESR), kauppa- ja teollisuusministeriö, opetusministeriö sekä yksityiset yritykset,<br />
pankit, vakuutusyhtiöt, liike-elämän järjestöt ja yhteisöt sekä oppilaitokset.<br />
Yhteystiedot: Naisyrittäjyyskeskus ry, toimitusjohtaja Ritva Nyberg, 09 5422<br />
4466, 0400 489 064, ritva.nyberg@nyek.inet.fi, www.naisyrittajyyskeskus.fi<br />
Mirror – Elämänmakuista teknologiaa!<br />
Naisten näkemystä tarvitaan kaikilla elämän alueilla – myös teknologiassa. Tyttöjen osuus<br />
tekniikan alan koulutuksessa on kuitenkin edelleen pieni. Tähän vaikuttavat aiempien<br />
tutkimusten ja kokemusten perusteella sekä asenteelliset että koulutukselliset seikat. Naiset ovat<br />
teknologian käyttäjinä siinä missä miehet, joten tyttöjä tarvitaan myös kehittämään ja tekemään<br />
tulevaisuuden teknologiaa. EQUAL- ohjelmasta rahoitettava Mirror –hanke on toteutetaan<br />
kahdeksana itsenäisenä osaprojektina. Kokonaiskoordinoinnista ja –hallinnosta vastaa<br />
Teknologiateollisuus ry.<br />
Tavoitteet, menetelmät ja kohderyhmät<br />
43
Change language