Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Tasa-arvosta lisäarvoa alueiden hyvinvointiin -työkirja, 2 ... - Poliisi
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Nuorten koulutusvalintoihin tulisi vaikuttaa vaikuttamalla asenteisiin. Naisia täytyisi saada<br />
tekniikan alalle! Keinoina nähdään erilaiset kokeilut (pelit, ryhmätyöt), oppimateriaalien uusinta<br />
ja Women IT projekti.<br />
Aamupäivän alustukset lopetti yritysasiamies Matti Lönnroos Keski-Savon kehittämisyhtiö<br />
Oy:stä. Hänen otsikkonaan oli ”<strong>Tasa</strong>paino luo hyvinvointia - Case Keski-Savo”. Lähtötilanne<br />
seudulla ei ole erityisen hyvä; väestö vähenee, erityisesti nuoret lähtevät ja vanha<br />
teollisuuspainotteinen elinkeinorakenne luo omat haasteensa. Tulevaisuudessa monipuolinen<br />
yrittäjyyden edistäminen onkin yksi keskeisistä keinoista synnyttää uusia työpaikkoja. Lisäksi<br />
naisten aktiivisuutta työmarkkinoilla, itsensä kehittämisessä ja verkostojen synnyttäjinä<br />
edistetään naisten resurssikeskustoiminnan kautta.<br />
Seudulla on tehty ja käynnissä runsaasti erilaisia toimenpiteitä ja hankkeita, joiden tarkoituksena<br />
on kehittää seudun elinkeinopolitiikka ja käsitellä työvoimakysymystä, yritysten kehitystoimintaa<br />
ja yritysten sijoittumista yhtenä kokonaisuutena. Toimenpiteiden tavoitteena on ollut lisätä<br />
alueen työpaikkoja ilman sukupuoli-näkökulmaa.<br />
Alueella on mm. uudelleenkoulutettu naisia sen tarjoamiin työmahdollisuuksiin (hoiva- ja<br />
kaupan alan työntekijöitä metalli-, puu- ja automaatioalalle) ja kokeiltu yhteisrekrytointeja<br />
vastauksena ”puolisotyöpaikkojen puutteeseen. Lisäksi muutamaa naishanketta on yritetty<br />
käynnistää, mutta viimeisen kahden vuoden painokas työ on tuomassa tuloksena naisten<br />
resurssikeskuksen Varkauteen.<br />
Iltapäivän asiantuntijat<br />
Lounaan jälkeen Teknillisen korkeakoulun tohtori Liisa Horelli alusti valtavirtaistamisen<br />
menetelmistä. Hän esitti, että tasa-arvo on tavoitetila, joka on kulttuuri- ja historiasidonnainen<br />
käsite ja joka tarkoittaa yhtälaisten mahdollisuuksien turvaamista kaikille. Hänen esittämiään<br />
valtavirtaistamisen työkaluja löytyy tästä kirjasta tai tapahtuman <strong>työkirja</strong>sta otsikolla<br />
”Valtasirtaistamisen työkaluja rakenne-politiikassa”.<br />
Riitta Kangasharju (kansallinen asiantuntija, DG Employment) jatkoi kertomalla<br />
Eurooppalaisista hyvistä käytännöistä tasa-arvotyössä. EU:n komission kaksoisstrategia<br />
määrittelee tasa-arvon osaksi kaikkia toimia ja toisaalta myös erityistoimet tasa-arvon<br />
edistämiseksi. <strong>Tasa</strong>-arvo ei ole pelkästään naisten asia.<br />
Kangasharju kertoi meneillään olevasta työstä, jonka tarkoituksena on kartoittaa hyvät<br />
käytännöt hankkeiden eri vaiheissa. Samoin kartoitetaan mahdollisimman kattavasti jo kaikki<br />
olemassa olevat oppaat ja näistä on tarkoitus laatia koko EU:n laajuinen opas. Työ keskittyy<br />
EQUAL-hankkeisiin. Lisäksi tämän työn pohjalta on takoitus järjestää koulutustilaisuuksia siitä,<br />
miten hyvät käytännöt toimivat eri EU-maissa. Marraskuussa järjestetään konferenssi, jossa<br />
tuloksia on tarkoitus käsitellä laajemmin. Tällä työllä pyritään myös tukemaan uusia EU-maita<br />
tasa-arvotyössä.<br />
62
Change language