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Une nouvelle approche dans la prise en charge des personnes<br />
déficientes visuelles : un service d’appui technique, le SIADV<br />
A new approach in dealing with visually impaired people<br />
B TESSIER<br />
Chef de service, SIADV, Institut Montéclair, 51 rue du Vallon, Quartier du Lac de Maine,<br />
49000 Angers<br />
Résumés :<br />
L’approche qu’effectue le Service Interrégional d’Appui aux Adultes Déficients Visuels<br />
(SIADV), et dans sa mouvance notre Centre de Ressources que nous venons de créer avec<br />
l’Institut pour jeunes déficients auditifs d’Angers (France), repose sur une logique et un mode<br />
d’organisation qui sont nouveaux dans nos institutions françaises. Le fonctionnement en<br />
réseau, qui consiste à s’appuyer sur les compétences déjà existantes, même si ce sont des compétences<br />
généralistes, est une démarche à la fois plus rationnelle sur le plan économique, plus<br />
efficace dans le temps, et naturellement plus “intégrante” pour les personnes déficientes<br />
visuelles. Ce partage du travail est une culture nouvelle pour les professionnels français, dont<br />
l’esprit pourrait sans doute s’étendre dans le secteur médico-social.<br />
The approach used by the SIADV (Interregional Support Service for Visually-Impaired Adults), and<br />
including our Resource Centre that we have just set up with the Institut for young hearing impaired<br />
people in Angers (France), is based on a way of thinking and a method of organisation which are new<br />
to our French institutions. Functioning as a network, which consists of calling upon fields of competence<br />
which are already existant, even if they are generalist fields of competence, is a step which is at<br />
the same time more economically sound, more professionally coherent, more time and, naturally, more<br />
‘integral’for visually impaired people. This sharing of the work is a new culture for French professionals,<br />
the spirit of which could no doubt be extended within the medico-social sector.<br />
Mots-Clés :<br />
Appui, déficients visuels, réseau, compétences, culture nouvelle<br />
Support, visually impaired, network, competence, new culture<br />
54<br />
ref: AM20106<br />
Il est sans doute utile en préambule de vous présenter notre institut Angevin puisque<br />
celui-ci sert de cadre au Service Interrégional d’Appui aux Adultes Déficients Visuels et<br />
intervient dans son contexte. L’institut Montéclair situé à Angers est né il y a 115 ans<br />
maintenant. C’est aujourd’hui une œuvre sociale de la Mutualité de l’Anjou qui gère<br />
également le centre Charlotte Blouin qui lui, accompagne une centaine d’enfants déficients<br />
auditifs.<br />
Mais revenons à une rapide présentation de l’architecture de l’Institut Montéclair.Avec<br />
un peu moins de 50 équivalents temps plein, nous accompagnons environ 110 enfants et<br />
adolescents scolarisés au sein d’établissements d’enseignement partenaires, publics ou<br />
privés, intégrés ou non, en fonction d’un projet individuel négocié chaque année avec<br />
les différents intéressés.<br />
Structure de l’Institut<br />
Plusieurs services forment le squelette de notre institut :<br />
■ une section d’éducation et d’enseignement spécial hors de nos murs pour 50 enfants<br />
ARIBa – 4 ème Congrès International – Nantes, Novembre 2002<br />
et adolescents à ce jour disséminés sur la ville d’Angers,<br />
■ une section de première section professionnelle décentralisée ouverte à 20 jeunes<br />
dans une dizaine de structures ordinaires du district angevin correspondant ainsi à des<br />
choix individualisés effectués,<br />
■ un service d’accompagnement aux familles et à l’éducation précoce pour les 0-6 ans<br />
pour 10 enfants de l’agglomération,<br />
■ un service d’accompagnement à l’acquisition de l’autonomie et à l’intégration scolaire<br />
pour 30 enfants du département.<br />
Parallèlement nous disposons d’un agrément de la Direction Régionale du Travail et de<br />
l’Emploi pour la gestion d’un centre de formation aux aides techniques palliatives<br />
(braille, informatique, bureautique et aides techniques adaptées). Ceci pour des<br />
formations individualisées non qualifiantes. Ceci a pris en 1994 le relais des formations<br />
standard, secrétariat et employé technique de collectivité.<br />
Nous disposons bien sûr d’un pôle dédié à la documentation adaptée animé par un<br />
documentaliste membre du comité national de l’édition adaptée et de l’association<br />
Braille net qui encadre 4 collègues formées, chargées des transcriptions et des adaptations<br />
nécessaires quotidiennement.<br />
La rééducation fonctionnelle indispensable est assurée par une équipe composée de<br />
3 orthoptistes formés à la basse vision, 3 instructrices en locomotion et 6 rééducateurs<br />
dans les Activités de la Vie Journalière entourés par 2 médecins-spécialistes (l’une<br />
ophtalmologiste et l’autre pédiatre).<br />
Nous retrouverons dès février 2003 ce secteur spécifique comme moteur du centre régional<br />
basse vision d’évaluation et de rééducation de la vision fonctionnelle en ambulatoire.<br />
Grâce à ce pôle nous avons ouvert également et récemment un service de soutien dans<br />
la vie quotidienne pour les personnes âgées déficientes visuelles. Ce service expérimental<br />
est pour l’instant co-financé par le Conseil Général de Maine et Loire.<br />
Nous avons également créé grâce à la Fondation de l’Avenir, un service de recherches et<br />
de développement en informatique composé de 2 techniciens supérieurs encadrés par<br />
un ingénieur en informatique. Ceci nous permet de faire face aux besoins croissants<br />
dans ce domaine mais également de commercialiser via une EURLdes logiciels permettant<br />
la rééducation de la vision fonctionnelle ainsi que les tests informatisés d’acuité<br />
visuelle de près et de loin.<br />
Enfin, pour le secteur adultes d’aujourd’hui, outre le centre régional de ressources pour<br />
les personnes déficientes sensorielles, créé grâce au soutien de l’AGEFIPH il y a maintenant<br />
3 ans, nous avons aussi ouvert avec nos collègues bretons de Plenée-Jugon dans les<br />
Côtes d’Armor un service interrégional d’appui aux adultes déficients visuels que je<br />
vais vous présenter maintenant plus exhaustivement.<br />
Pourquoi créer le SIADV<br />
Avant d’exposer précisément de quoi est fait notre service d’un type nouveau (au sens<br />
où il n’entre actuellement dans aucun cadre réglementaire) je vais tout d’abord vous<br />
expliquer pourquoi il nous a semblé essentiel de le créer :<br />
Situations inhabituelles<br />
Comme beaucoup d’établissements, nous étions embarrassés lorsqu’il s’agissait de<br />
savoir comment nous pouvions débrouiller la situation de tel ou tel ancien de notre éta-<br />
ARIBa – 4 ème Congrès International – Nantes, Novembre 2002
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