IV. Vállalkozáskutatási Konferencia

A kisvállalatok és az innováció – a versenyképességi megközelítés
Szerző:
Szerb László (Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar)
Rideg András (Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar)
Attól, hogy egy vállalat „él”, működik, pozitív pénzügyi teljesítményt produkál, még semmi garancia
nincs arra, hogy ez a jövőben is így lesz. Elengedhetetlen, hogy értékajánlatának attraktivitását újabb
és újabb kezdeményezésekkel megőrizze, növelje és/vagy az előállítás önköltségének csökkentésére
törekedjen. Növekedni nem kell mindig, fejlődni viszont igen, és ebben a kulcs a vállalati innováció. A
fogalom magába foglalja a fejlesztő célzatú erőfeszítéseket, úgy a termékek/szolgáltatások, a
termelési/szolgáltatási folyamatok, a vállalatban alkalmazott módszerek és üzleti modellek újításait
egyaránt. Komoly korlátot jelent azonban – a KKV szektorban főleg – a szakértelem és az erőforrások
szűkössége, mely miatt a vállalkozóknak szükséges tudományos-elméleti és gyakorlati-szakmai
támogatást nyújtanunk.
Az előadásban bemutattuk a KKV-k helyét és szerepét az innovációs folyamatokban, Magyarország
innovációs teljesítményének statisztikákon alapuló értékelését, a KKV-k vállalati szintű innovációs
aktivitásának determinánsait, valamint a vállalati innováció méret szerinti összefüggéseinek
elméletét és nagymintás gyakorlati tapasztalatait.
Az előadás fő megállapításai az alábbiak:
- A KKV-k jellemzően nem képesek teljes innovációs folyamatokat végig vinni, ennél fogva a szereplők
közötti együttműködések elengedhetetlenek.
- Magyarország innovációs teljesítménye az EU27 országokon belül alacsony bázisról indulva
érezhetően javult a 2020-2021 időszakban, ezzel együtt az korántsem mondható erősnek.
- Az innovációs aktivitás intenzitásának és eredményességének számos belső (vállalati, demográfiai,
magatartási) és külső (ország specifikus) determinánsa van.
- Az innovációs folyamatokban a nagyvállalatok az erőforrások, a finanszírozás, a tudás, a
tudományos módszerek, a specializált alkalmazottak és a külső körülmények kontrollja területein
vannak előnyben, míg a kisvállalatok az ötletek, a vállalkozás, a motiváció, a rugalmas szervezet, a
hatékony belső kommunikáció, a flexibilitás és a gyors piaci reakciók tekintetében.
- A nagymintás empirikus tapasztalatok szerint az innováció a KKV szektorban a cégek egy szűk
köréhez köthető, esetükben a pozitív irányú mérethatás egyértelmű, de nem egyenletesen
érvényesül, hanem inkább ketté osztja a vállalati méretkategóriákat a 20 fő foglalkoztatotti létszám
alatti és feletti csoportokra.
Az előadás fontos tanulságokkal szolgálhat a gazdaságpolitika döntéshozói számára is. „Jobb nevelni
a sasfiókákat, mint szteroiddal tömni a tyúkokat”, hiszen nyilvánvaló, hogy olyan KKV-któl kár a