IV. Vállalkozáskutatási Konferencia
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Családi vállalatok a KKV szektorban<br />
Szerző:<br />
Kövi-Varga Anna Róza (Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar)<br />
Rideg András (Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar)<br />
A kutatás célja és kérdései:<br />
A kutatás alapvető célja a magyar családi vállalatok sajátos jelenségének feltárása; valamint a családi<br />
vállalatok tulajdonságainak megismerése. Kutatásunk során olyan kérdésekre kerestük a választ, mint<br />
hogy mi különbözteti meg a családi vállalatokat a nem-családi vállalatoktól; mik az alapvető családi<br />
vállalati sajátosságok; illetve hogy mitől lehetnek sikeresek a családi vállalatok hazánkban.<br />
Elméleti háttér:<br />
Mint minden KKV, a családi vállalatok is a gazdaság igen fontos részét képezik világszerte csakúgy,<br />
mint Magyarországon. Szerepük meghatározó a foglalkoztatásban is (Colli – Rose 2008),<br />
hozzávetőlegesen a foglalkoztatottak 40-50%-a dolgozik családi cégeknél (Bogdány –Szépfalvi –<br />
Balogh 2019). Európában az összes KKV közül a családi vállalatok megközelítőleg 70-90%-os aránnyal<br />
vannak jelen a gazdaságban az összes vállalathoz képest (Zellweger 2017, Tobak – Nábrádi – Nagy<br />
2018). A magyar családi vállalatok jelentős foglalkoztatók, a munkavállalók majdnem fele dolgozik<br />
családi vállalatoknál, ezzel nagymértékben hozzájárulnak országunk GDP-jének alakulásához.<br />
Működésük a gazdasági vonatkozásokon túl, társadalmi – szociális kérdéseket is magában rejt<br />
(Sharma et al. 2013). A vállalat minden döntését áthatja az adott család kultúrája, belső családi<br />
kapcsolatainak jellege, valamint a tulajdonos-alapító preferenciái. A tanulmány olvasása során<br />
elmélyedhetünk a magyar családi vállalatokra vonatkozó karakterisztikák és jellemvonások<br />
ismeretanyagában. A fejezetben bemutatott koncepcionális modell segítségével megismerkedhetünk<br />
a családi vállalatokra jellemző főbb döntési mechanizmusok jellegzetességeivel, valamint működési<br />
sajátosságaikkal.<br />
Módszertan:<br />
Empirikus kutatásunkhoz a PTE-KTK kis- és középvállalatai versenyképességi kutatócsoport kutatási<br />
eredményeit használtuk fel, saját egyedi adatgyűjtésünk értékeivel kiegészítve. A kutatáshoz 738,<br />
tőzsdén nem jegyzett magyar kkv adatait elemeztük az OPTEN rendszerén keresztül végzett<br />
cégkapcsolati háló elemzéssel kibővítve. A kiegészítő cégkapcsolati háló elemzésre a családi és nem<br />
családi vállalatok egyértelmű beazonosítása miatt volt szükség. Az így felállított kétkimenetelű<br />
változó segítségével kategorizáltuk a vállalkozásokat. Ez a kategóriaváltozó lehetőséget nyújtott az<br />
erőforrás- és képességsajátosságok tanulmányozására, valamint a pénzügyi teljesítmény<br />
különbségeinek vizsgálatára, egyutas varianciaanalízis és regresszióelemzés segítségével.