IV. Vállalkozáskutatási Konferencia

Az Ipar 4.0 technológiák hatása a termelővállalatok humán erőforrására
Szerző:
Csíki Ottó (Babeș–Bolyai Tudományegyetem, Közgazdaság és Gazdálkodástudományi Kar &
Budapesti Corvinus Egyetem)
Dr. Szász Levente (Babeș–Bolyai Tudományegyetem, Közgazdaság és Gazdálkodástudományi Kar)
Dr. Demeter Krisztina (Budapesti Corvinus Egyetem, Vállalatgazdaságtan Intézet, Logisztika és Ellátási
Lánc Menedzsment Tanszék)
Dr. Losonci Dávid (Budapesti Corvinus Egyetem, Vállalatgazdaságtan Intézet)
Dr. Rácz Béla-Gergely (Babeș–Bolyai Tudományegyetem, Közgazdaság és Gazdálkodástudományi Kar)
Dr. Benedek Botond (Babeș–Bolyai Tudományegyetem, Közgazdaság és Gazdálkodástudományi Kar)
A kutatás célja és kérdései:
A kutatás során arra a kérdésre kerestük a választ, hogy (KK) az Ipar 4.0 (I4.0) technológiák hatására
hogyan változik meg a (a) humán erőforrás szerepe a termelővállalatoknál az (b) implementálás
különböző szakaszaiban a (c) különböző szervezeti szinteken?
(a) A humán erőforrás szerepe alatt az emberek által végzett tevékenységeket és az ezekhez
szükséges tudást és kompetenciákat értettük. (b) Az implementálást a szakirodalomra alapozva
(Cardoso et al., 2012; Stornelli et al., 2021) három különböző szakaszra bontottuk, ezek a
következőek:
(1) az I4.0 technológia bevezetése előtti szakasz, (2) az implementálás fázisa, valamint (3) az
implementálás utáni, azaz működtetési szakasz. (c) A különböző szervezeti szintek pedig a
menedzsment, az I4.0 szakértők és az alkalmazottak (Demeter et al., 2021; Horváth and Szabó, 2019).
A kiválasztott téma aktualitását a napjainkban megjelenő és elterjedő, Ipar 4.0 gyártási és
gyártásszervezési technológiák adják. Az autóiparban ez fokozottan érvényes, hiszen egyre több
adatalapú és szoftveres megoldás lát napvilágot, amelyek alapjaiban formálják át a piaci szereplők
közötti versenyt.
Elméleti háttér:
Annak érdekében, hogy a lehető legalaposabban feltárjuk a már meglévő eredményeket, egy
szisztematikus szakirodalmi eredményt készítettünk, amely során összesen 52 tudományos cikket
elemeztünk. Az elemzett cikkek 31 különböző I4.0 technológiát különböztetnek meg. Az I4.0
technológiák bevezetésében az alkalmazottak meghatározó szerepet töltenek be, így nem meglepő,
hogy az elemzett cikkek 84%-a figyelembe veszi ezt a kategóriát. A gyártósoroknál dolgozó
alkalmazottak az új automatizálási rendszerekkel találják szemben magukat, amely sokszor ember és