01.06.2013 Views

Laporan Tahunan Mahkamah Agung RI - Tahun 2011 - Pembaruan ...

Laporan Tahunan Mahkamah Agung RI - Tahun 2011 - Pembaruan ...

Laporan Tahunan Mahkamah Agung RI - Tahun 2011 - Pembaruan ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

c. Sistem Informasi <strong>Mahkamah</strong> <strong>Agung</strong> <strong>RI</strong> Terintegrasi (SIMA<strong>RI</strong>)<br />

Dalam rangka pengembangan sistem informasi di Lingkungan<br />

MA secara terpadu, maka pada tahun anggaran <strong>2011</strong> MA mulai<br />

mengembangkan Sistem Informasi <strong>Mahkamah</strong> <strong>Agung</strong> <strong>RI</strong> (SIMA<strong>RI</strong>)<br />

terintegrasi. SIMA<strong>RI</strong> terintegrasi merupakan Aplikasi terintegrasi<br />

yang meliputi : Aplikasi Perkara, Kepegawaian, Asset, Perencanaan,<br />

Perlengkapan dan Keuangan.<br />

Proses pengerjaan Aplikasi SIMA<strong>RI</strong>terintegrasi dimulai pada bulan<br />

Agustus dan berakhir bulan Desember <strong>2011</strong>. Proses pengembangan<br />

sampai bulan Desember <strong>2011</strong> baru mencapai sekitar 70%. Sedangkan<br />

integrasi database direncanakan bulan Januari sampai dengan Maret<br />

2012. Sehingga pada bulan April 2012 Aplikasi SIMA<strong>RI</strong> terintegrasi<br />

direncanakan akan diluncurkan.<br />

II. PROSES REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA<br />

Dalam suatu organisasi pemerintahan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan<br />

aset yang sangat strategis untuk menunjang kemajuan organisasi. Maju atau<br />

mundurnya organisasi tidak terlepas dari pemberdayaan dan pengembangan<br />

SDM yang ada dalam organisasi tersebut. Peranan sumber daya manusia dalam<br />

suatu organisasi sangatlah penting, untuk itu pengembangan SDM ini perlu<br />

mendapat perhatian yang serius dan terus menerus.<br />

<strong>Mahkamah</strong> <strong>Agung</strong> <strong>RI</strong> sebagai lembaga peradilan tertinggi di Indonesia<br />

membawahi 4 (empat) lingkungan peradilan yakni : Peradilan Umum, Peradilan<br />

Agama, Peradilan Militer dan Peradilan Tata Usaha Negara. Sumber Daya<br />

Manusia pada lembaga peradilan terdiri dari teknis dan non teknis. SDM teknis<br />

terdiri dari Hakim, Panitera, dan Jurusita, sedangkan SDM non teknis adalah<br />

pegawai negeri sipil yang melaksanakan tugas-tugas suporting unit pada<br />

lembaga peradilan yang keberadaannya sangat diperlukan pada lembaga<br />

peradilan, sehingga baik tenaga teknis maupun non teknis merupakan satu<br />

kesatuan yang saling mendukung untuk terlaksannya organisasi lembaga<br />

peradilan.<br />

Pada <strong>Tahun</strong> Anggaran <strong>2011</strong>, berdasarkan penetapan kinerja tahun <strong>2011</strong><br />

Mahakamah <strong>Agung</strong> telah merencanakan untuk pengembangan dan<br />

<strong>Laporan</strong> <strong><strong>Tahun</strong>an</strong> <strong>Mahkamah</strong> <strong>Agung</strong> <strong>RI</strong> - <strong>Tahun</strong> <strong>2011</strong><br />

194 BAGIAN 5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!