Laporan Tahunan Mahkamah Agung RI - Tahun 2011 - Pembaruan ...

a. Dalam rangka meningkatan pelayanan kepegawaian baik tenaga
teknis maupun non teknis maka perlu diadakan peningkatan kualitas
SDM dalam bidang pengelolaan kepegawaian, khususnya bagi para
kepala sub bagian kepegawaian dan kepala urusan kepegawaian dari
4 (empat) lingkungan peradilan baik tingkat bandingmaupun tingkat
pertama melalui pembinaan dengan jumlah peserta sebanyak 80
orang.
b. Dalam rangka meningkatkan sumber daya manusia di bidang
informasi teknologi Biro Kepegawaian melaksanakan pembinaan
Aplikasi Kepegawaian bagi para pengelola administrasi kepegawaian
dan menyeragamkan database kepagawaian sebanyak 38 orang.
c. Dalam rangka meningkatkan karir pegawai negeri sipil dilingkungan
Mahkamah Agung Biro Kepegawaian melaksanakan Ujian Dinas dan
Penyesuaian Ijazah sebanyak 1.165 orang.
d. Dalam rangka meningkatkan jumlah kualitas pejabat fungsional
Biro Kepegawaian juga melaksanakan Pembinaan Pengelolaan
Pelaksanaan Penetapan Angka Kredit Pejabat Fungsional dengan
jumlah peserta sebanyak 30 orang.
Pembinaan Kepegawaian di Wilayah Hukum Makassar
3. Pembinaan Hakim Tindak Pidana Korupsi
Sesuai amanat Undang-Undang No 46 Tahun 2009 tentang Pengadilan
Tindak Pidana Korupsi, maka pengadilan Tipikor sudah harus dibentuk
di setiap ibukota provinsi paling lambat pada tanggal 29 Oktober 2011,
untuk itu Mahkamah Agung selalu mengadakan pembinaan Hakim
Tipikor, untuk tahun 2011 Pembinaan Hakim untuk perkara tindak pidana
korupsi dilaksanakan tanggal 17 s/d 30 Juli 2011 dengan jumlah peserta
: Hakim tingkat banding 40 orang sedangkan Hakim tingkat pertama 80
orang. Selanjutnya juga dilakukan Pelatihan Hakim Ad-Hoc Tipikor untuk
Laporan Tahunan Mahkamah Agung RI - Tahun 2011
BAGIAN 5
203