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Patto territoriale - ASL Lecco

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5 LE RISORSE<br />

Il Dipartimento di Salute Mentale e il Consolida Consorzio Cooperative Sociali s.c.r.l.<br />

nell’ambito delle relative competenze reperiranno le risorse per il conseguimento degli obiettivi<br />

previsti, presentando all’occorrenza, progetti comuni da finanziarsi con leggi o contributi locali.<br />

<strong>Lecco</strong>,Visto, si approva:<br />

Il Presidente Il Direttore<br />

Consorzio Consolida Dipartimento Salute Mentale<br />

Allegati:<br />

1. Procedura per la gestione dei percorsi di Tirocinio Lavorativo;<br />

2. Definizioni;<br />

3. Scheda di valutazione delle capacità lavorative;<br />

4. Progetto di Tirocinio e Rinnovo del Tirocinio;<br />

PROCEDURA PER LA GESTIONE DEI PERCORSI DI TIROCINIO LAVORATIVO<br />

Prima fase: Avvio<br />

La segnalazione del tirocinante<br />

L’Assistente Sociale del Centro Psico Sociale competente territorialmente (in base alla residenza<br />

della persona) si accorda con il Responsabile dell’Area Sociale della cooperativa prescelta, dopo<br />

aver precedentemente riscontrato la generica disponibilità della stessa ad accogliere lo specifico<br />

percorso di Tirocinio (cfr. all. n. 02) ipotizzato, per l’effettuazione di un incontro di presentazione<br />

del candidato.<br />

La segnalazione, accompagnata da un relazione sanitaria e sociale scritta che viene consegnata al<br />

Responsabile dell’Area Sociale della cooperativa coinvolta, avviene di norma presso il Centro Psico<br />

Sociale alla presenza delle seguenti figure professionali:<br />

a. l’Assistente Sociale del C.P.S. e l’Educatore incaricato a seguire il tirocinio;<br />

b. il Responsabile dell’Area Sociale della cooperativa interessata.<br />

La segnalazione che deve essere la più chiara possibile e dare punti di riferimento per orientare le<br />

valutazioni della cooperativa, deve comprendere almeno le seguenti indicazioni:<br />

a. i dati di anamnesi;<br />

b. la storia istituzionale della persona e i suoi rapporti con i diversi servizi;<br />

c. il contesto familiare e sociale;<br />

d. il percorso formativo e lavorativo eventualmente effettuato;<br />

e. il carico degli effetti collaterali da farmaci;<br />

f. le risorse presenti nella persona;<br />

g. i motivi che inducono a richiedere l’inserimento della persona in cooperativa e a che punto<br />

del suo percorso riabilitativo si colloca la richiesta;<br />

Protocollo d’Intesa tra Dipartimento di Salute Mentale di <strong>Lecco</strong> e Consolida Consorzio Cooperative Sociali s.c.r.l. 3

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