Bilancio al 31 Dicembre 2007 - SOPAF
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24 Passività per prestazioni pensionistiche e trattamento di fine rapporto<br />
107<br />
<strong>31</strong>.12.<strong>2007</strong> <strong>31</strong>.12.2006<br />
Trattamento di fine rapporto 350 249<br />
350 249<br />
Il fondo di trattamento di fine rapporto, che accoglie le indennità maturate prev<strong>al</strong>entemente a favore di impiegati,<br />
è pari a 350 migliaia di euro e si riferisce <strong>al</strong>la Capogruppo e <strong>al</strong>le controllate operanti in It<strong>al</strong>ia.<br />
In applicazione del Principio Contabile IAS 19 per la v<strong>al</strong>utazione del t.f.r., che rientra nei piani a benefici<br />
definiti, è stata utilizzata la metodologia denominata “ Projected Unit Credit Cost”, come segue:<br />
• sono state determinate le future prestazioni potenzi<strong>al</strong>mente erogabili ad ogni dipendente in caso di pensionamento,<br />
dimissioni, decesso, inv<strong>al</strong>idità. T<strong>al</strong>i prestazioni sono state determinate in base <strong>al</strong>le “Ipotesi<br />
finanziarie” riportate nella tabella sottostante;<br />
• è stato c<strong>al</strong>colato, ad ogni data di v<strong>al</strong>utazione, il v<strong>al</strong>ore attu<strong>al</strong>e medio delle future prestazioni erogabili, applicando<br />
il tasso di sconto descritto nella tabella “Ipotesi finanziarie” ;<br />
• è stata determinata la passività da iscrivere a bilancio, in relazione <strong>al</strong> v<strong>al</strong>ore attu<strong>al</strong>e medio delle future prestazioni<br />
erogabili riferito <strong>al</strong>la data di v<strong>al</strong>utazione.<br />
Ipotesi Finanziarie<br />
Tasso di inflazione: 2%<br />
Tasso di incremento retributivo: 3%<br />
Tasso di sconto: 4,9%<br />
Ipotesi demografiche:<br />
Mort<strong>al</strong>ità: Tavola di mort<strong>al</strong>ità ISTAT 2002<br />
Inv<strong>al</strong>idità: Tavole INPS di inabilità<br />
Dimissioni: 3% per tutte le età<br />
Pensionamento: 65 anni (M) e 60 anni (F)<br />
A partire d<strong>al</strong> 1 gennaio <strong>2007</strong> la Legge Finanziaria e i relativi decreti attuativi hanno introdotto modificazioni<br />
rilevanti nella disciplina del TFR, tra cui la scelta del lavoratore in merito <strong>al</strong>la destinazione del proprio TFR<br />
maturando. In particolare, i nuovi flussi di TFR potranno essere indirizzati d<strong>al</strong> lavoratore a forme pensionistiche<br />
prescelte oppure mantenuti in azienda (nel qu<strong>al</strong> caso quest’ultima verserà i contributi TFR ad un conto<br />
di tesoreria istituito presso l’INPS limitatamente ad aziende con più di 49 dipendenti). Avendo Sopaf S.p.A<br />
meno di 50 dipendenti non ci sono state modifiche ai criteri attuari<strong>al</strong>i del c<strong>al</strong>colo del TFR rispetto a quelli<br />
utilizzati <strong>al</strong> <strong>31</strong>.12.2006.<br />
> 25 Passività per imposte differite<br />
Figurano per 303 migliaia di euro e rappresentano princip<strong>al</strong>mente la v<strong>al</strong>orizzazione dell’impatto sulle impo-<br />
Sopaf | <strong>Bilancio</strong> Consolidato <strong>al</strong> <strong>31</strong>.12.<strong>2007</strong>
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