Bilancio al 31 Dicembre 2007 - SOPAF

Sopaf| Bilancio Sopaf S.p.A. al 31.12.2007
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Il fondo di trattamento di fine rapporto, che accoglie le indennità maturate dal personale impiegatizio e dirigenziale
a tutto il 31 dicembre 2007, è pari a 170 migliaia di euro, già al netto di anticipi al personale per 62
migliaia di euro, come da seguente prospetto:
Saldo al
31.12.2006
Apporti
Da fusione
Passaggi
infragruppo
Accant. Utilizzi Altre
variazioni
Saldo
al 31.12.2007
Fondo TFR 128 26 25 149 (122) (36) 170
In applicazione del Principio Contabile IAS 19 per la valutazione del t.f.r., che rientra nei piani a benefici
definiti, è stata utilizzata la metodologia denominata “ Projected Unit Credit Method”, come segue:
• sono state determinate le future prestazioni potenzialmente erogabili ad ogni dipendente in caso di pensionamento,
dimissioni, decesso, invalidità. Tali prestazioni sono state determinate in base alle “Ipotesi
finanziarie” riportate nella tabella sottostante;
• è stato calcolato, ad ogni data di valutazione, il valore attuale medio delle future prestazioni erogabili, applicando
il tasso di sconto descritto nella tabella “Ipotesi finanziarie” ;
• è stata determinata la passività da iscrivere a bilancio, in relazione al valore attuale medio delle future prestazioni
erogabili riferito alla data di valutazione.
Ipotesi Finanziarie
Tasso di inflazione: 2%
Tasso di incremento retributivo: 3%
Tasso di sconto: 4,9%
Ipotesi demografiche:
Mortalità: Tavola di mortalità ISTAT 2002
Invalidità: Tavole INPS di inabilità
Turnover: 3% per tutte le età
Pensionamento: 65 anni (M) e 60 anni(F)
A partire dal 1 gennaio 2007 la Legge Finanziaria e i relativi decreti attuativi hanno introdotto modificazioni
rilevanti nella disciplina del TFR, tra cui la scelta del lavoratore in merito alla destinazione del proprio TFR.
In particolare, i nuovi flussi di TFR potranno essere indirizzati dal lavoratore a forme pensionistiche prescelte
oppure mantenuti in azienda (nel qual caso quest’ultima verserà i contributi TFR ad un conto di tesoreria
istituito presso l’INPS limitatamente ad aziende con più di 49 dipendenti). Avendo la Sopaf S.p.A meno di
50 dipendenti non ci sono state modifiche ai criteri attuariali del calcolo del TFR rispetto a quelli utilizzati al
31.12.2006.