Dertien doelen in een dozijn - Taalunieversum
Dertien doelen in een dozijn - Taalunieversum
Dertien doelen in een dozijn - Taalunieversum
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
1.2 Wat zijn taalcompetenties?<br />
M<strong>in</strong>imum<strong>doelen</strong> voor beg<strong>in</strong>nende leraren<br />
De taalvaardigheids<strong>doelen</strong> die <strong>in</strong> dit referentiekader beschreven worden, moeten gezien<br />
worden als m<strong>in</strong>imum<strong>doelen</strong> waaraan elke beg<strong>in</strong>nende leraar moet voldoen. Zo is het bijvoorbeeld<br />
belangrijk dat elke leraar <strong>in</strong> <strong>in</strong>teractie kan treden met ouders, collega’s en externe<br />
deskundigen. Men kan zich echter de vraag stellen of elke beg<strong>in</strong>nende leraar <strong>een</strong> stukje moet<br />
kunnen schrijven voor de schoolkrant. Of <strong>een</strong> lezersbrief over <strong>een</strong> onderwijskundig onderwerp?<br />
Moet hij kunnen debatteren met de m<strong>in</strong>ister van Onderwijs? Of <strong>een</strong> presentatie kunnen<br />
houden op <strong>een</strong> studiedag? Wij denken van niet. Bij de situatieschets die voorafgaat aan<br />
elke doelstell<strong>in</strong>g, hebben we <strong>een</strong> <strong>in</strong>dicatie gegeven van wat wij als m<strong>in</strong>imaal beschouwen.<br />
Voor wie is dit referentiekader bestemd?<br />
In de eerste plaats kunnen de lerarenopleiders en degenen die verantwoordelijk zijn voor<br />
het curriculum van de lerarenopleid<strong>in</strong>g dit referentiekader gebruiken. Daarbij denken<br />
we aan beleidsmakers, onderwijsmanagers en leerplanontwikkelaars. Verder kunnen de<br />
geformuleerde doelstell<strong>in</strong>gen ook alle leraren-<strong>in</strong>-opleid<strong>in</strong>g en leraren-<strong>in</strong>-functie handvatten<br />
geven om <strong>in</strong>zicht te krijgen <strong>in</strong> de ontwikkel<strong>in</strong>g van hun eigen taalcompetenties en om deze<br />
desgewenst bij te sturen.<br />
In Nederland en Vlaanderen zijn begrippen als competenties, bekwaamheden, m<strong>in</strong>imum<strong>doelen</strong><br />
en sleutelvaardigheden erg <strong>in</strong> de mode. Deze begrippen worden vaak door elkaar gebruikt,<br />
soms als synoniem, soms met subtiele nuances <strong>in</strong> betekenis. Er bestaan tal van def<strong>in</strong>ities die<br />
g<strong>een</strong> <strong>een</strong>duidig beeld opleveren. In dit referentiekader sluiten we aan bij de volgende def<strong>in</strong>itie<br />
van <strong>een</strong> competentie: “<strong>een</strong> onderliggend vermogen (bestaande uit <strong>een</strong> cluster van kennis,<br />
vaardigheden en houd<strong>in</strong>g) om taken <strong>in</strong> de beroepspraktijk adequaat te verrichten” 2 .<br />
Vaardigheden, kennis en attitudes<br />
In dit referentiekader worden taalcompetenties voor leraren beschreven. Wat dat concreet<br />
<strong>in</strong>houdt, illustreren we aan de hand van <strong>een</strong> voorbeeld: <strong>een</strong> gesprek voeren. Om <strong>een</strong> goed<br />
gesprek te kunnen voeren, moet de leraar over vaardigheden, kennis en attitudes beschikken.<br />
<strong>Dertien</strong> <strong>doelen</strong> <strong>in</strong> <strong>een</strong> <strong>dozijn</strong><br />
11