04.09.2013 Views

Dertien doelen in een dozijn - Taalunieversum

Dertien doelen in een dozijn - Taalunieversum

Dertien doelen in een dozijn - Taalunieversum

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

1.2 Wat zijn taalcompetenties?<br />

M<strong>in</strong>imum<strong>doelen</strong> voor beg<strong>in</strong>nende leraren<br />

De taalvaardigheids<strong>doelen</strong> die <strong>in</strong> dit referentiekader beschreven worden, moeten gezien<br />

worden als m<strong>in</strong>imum<strong>doelen</strong> waaraan elke beg<strong>in</strong>nende leraar moet voldoen. Zo is het bijvoorbeeld<br />

belangrijk dat elke leraar <strong>in</strong> <strong>in</strong>teractie kan treden met ouders, collega’s en externe<br />

deskundigen. Men kan zich echter de vraag stellen of elke beg<strong>in</strong>nende leraar <strong>een</strong> stukje moet<br />

kunnen schrijven voor de schoolkrant. Of <strong>een</strong> lezersbrief over <strong>een</strong> onderwijskundig onderwerp?<br />

Moet hij kunnen debatteren met de m<strong>in</strong>ister van Onderwijs? Of <strong>een</strong> presentatie kunnen<br />

houden op <strong>een</strong> studiedag? Wij denken van niet. Bij de situatieschets die voorafgaat aan<br />

elke doelstell<strong>in</strong>g, hebben we <strong>een</strong> <strong>in</strong>dicatie gegeven van wat wij als m<strong>in</strong>imaal beschouwen.<br />

Voor wie is dit referentiekader bestemd?<br />

In de eerste plaats kunnen de lerarenopleiders en degenen die verantwoordelijk zijn voor<br />

het curriculum van de lerarenopleid<strong>in</strong>g dit referentiekader gebruiken. Daarbij denken<br />

we aan beleidsmakers, onderwijsmanagers en leerplanontwikkelaars. Verder kunnen de<br />

geformuleerde doelstell<strong>in</strong>gen ook alle leraren-<strong>in</strong>-opleid<strong>in</strong>g en leraren-<strong>in</strong>-functie handvatten<br />

geven om <strong>in</strong>zicht te krijgen <strong>in</strong> de ontwikkel<strong>in</strong>g van hun eigen taalcompetenties en om deze<br />

desgewenst bij te sturen.<br />

In Nederland en Vlaanderen zijn begrippen als competenties, bekwaamheden, m<strong>in</strong>imum<strong>doelen</strong><br />

en sleutelvaardigheden erg <strong>in</strong> de mode. Deze begrippen worden vaak door elkaar gebruikt,<br />

soms als synoniem, soms met subtiele nuances <strong>in</strong> betekenis. Er bestaan tal van def<strong>in</strong>ities die<br />

g<strong>een</strong> <strong>een</strong>duidig beeld opleveren. In dit referentiekader sluiten we aan bij de volgende def<strong>in</strong>itie<br />

van <strong>een</strong> competentie: “<strong>een</strong> onderliggend vermogen (bestaande uit <strong>een</strong> cluster van kennis,<br />

vaardigheden en houd<strong>in</strong>g) om taken <strong>in</strong> de beroepspraktijk adequaat te verrichten” 2 .<br />

Vaardigheden, kennis en attitudes<br />

In dit referentiekader worden taalcompetenties voor leraren beschreven. Wat dat concreet<br />

<strong>in</strong>houdt, illustreren we aan de hand van <strong>een</strong> voorbeeld: <strong>een</strong> gesprek voeren. Om <strong>een</strong> goed<br />

gesprek te kunnen voeren, moet de leraar over vaardigheden, kennis en attitudes beschikken.<br />

<strong>Dertien</strong> <strong>doelen</strong> <strong>in</strong> <strong>een</strong> <strong>dozijn</strong><br />

11

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!