17.07.2013 Views

Muligheter for alle - Civita

Muligheter for alle - Civita

Muligheter for alle - Civita

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

174<br />

Kapittel 7<br />

– fra ulike innfallsvinkler, så vel statistiske som mer kvalitative – er<br />

det min påstand at konklusjonene fra denne analysen bygger på et<br />

relativt robust grunnlag.<br />

Som nevnt innledningsvis er det mye ugjort <strong>for</strong>skning på dette<br />

området, og det er å håpe at både <strong>for</strong>skningsinnsatsen og arbeidet<br />

med å bygge opp et mer robust statistisk og analytisk datamateriale<br />

vil bli intensivert i tiden fremover – både i Norge og internasjonalt.<br />

Ligningens ukjente<br />

Det meste av empirisk <strong>for</strong>skning rundt innovasjon dreier seg om<br />

bedrifter over en viss størrelse. Det gjelder SSB’s innovasjonsundersøkelse<br />

(over 10 ansatte), EU-kommisjonens arbeid og i enda større<br />

grad det arbeidet som gjøres i regi av World Economic Forum (som<br />

i langt større grad er vektet mot store bedrifter), OECD, samt en<br />

rekke andre sentra <strong>for</strong> empirisk <strong>for</strong>skning på dette feltet. Det er<br />

neppe noe stort problem i <strong>for</strong>hold til å få grep om de store linjene,<br />

men det kan være et problem i <strong>for</strong>hold til å danne seg et realistisk<br />

bilde av innovasjonsdrivkraftens omfang. Alle bedriftene med mindre<br />

enn 10 ansatte utgjør utvilsomt «en stor ukjent faktor» i den samlede<br />

innovasjonsligningen. Det er mye entreprenørskap og innovasjon<br />

å oppdage blant de små bedriftene. Her finner vi blant annet de<br />

<strong>alle</strong>r fleste nyetablerte virksomhetene, og mange av disse representerer<br />

ikke bare nytenkning og innovasjon. De utgjør som vi så i<br />

kapittel 6 en av de sterkeste dynamiske konkurransekreftene i markedsøkonomien<br />

overhodet. Ikke bare det, men den typiske motivasjonen<br />

bak nyetablerte virksomheter er nettopp å realisere egne<br />

ideer og <strong>for</strong>retningsideer – hvilket i sum utgjør en betydelig mengde<br />

av <strong>for</strong>søk i det risikofylte ukjente på å skape noe nytt og bedre.<br />

Men hvor stor er denne store ukjente faktoren i ligningen? Den er<br />

betydelig. Tar vi utgangspunkt i <strong>for</strong>etaksstatistikken per 1. januar<br />

2004 <strong>for</strong> Norge fremgår det <strong>for</strong> eksempel at 32 % av <strong>alle</strong> ansatte i<br />

norsk næringsliv arbeider i <strong>for</strong>etak med mindre enn 10 ansatte<br />

(inklusive enmanns<strong>for</strong>etak som alene står <strong>for</strong> 13 %); med andre ord<br />

i <strong>for</strong>etak som ikke inngår i SSB’s innovasjonsundersøkelse! Norsk<br />

næringsliv er i stor grad preget av et stort antall små og mellomstore<br />

bedrifter (SMB), og noen tall fra begynnelsen av 2004 tegner<br />

dette bildet tydelig (Kilde: NHD’s statistikkbase Orakel):<br />

• Enmanns<strong>for</strong>etak (uten ansatte) – rundt 200 000 i t<strong>alle</strong>t – stod<br />

<strong>for</strong> 9 % av næringslivets samlede omsetning i 2003.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!