17.07.2013 Views

Muligheter for alle - Civita

Muligheter for alle - Civita

Muligheter for alle - Civita

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Innovasjon og produktiv kreativitet 203<br />

• En gründer, en god idé og perfekt timing. Det er viktige ingredienser<br />

<strong>for</strong> suksessen til årets gasellebedrift. Ikke lenge etter at<br />

Harald Engh hadde utviklet sin idé om å innrede containere som<br />

mobile kontorer, ble det arrangert OL på Lillehammer. Containerne<br />

ble en olympisk suksess i 1994, og er i dag den internasjonale<br />

delen av Enghs virksomhet; landets raskest voksende bedrift.<br />

Engh er et godt eksempel som gjenspeiler veldig mange av de<br />

knapt 1600 bedriftene på årets gaselleliste i Dagens Næringsliv. En<br />

hovedperson med drivkraft bak <strong>for</strong>retningsideen, en som klarer å<br />

få en bedrift til å vokse og som sørger <strong>for</strong> å skape lønnsomme<br />

arbeidsplasser. Hvilken politiker eller interesseorganisasjon sa at<br />

det nå skal satses stort på norske leveranser av «taktiske containere»?<br />

(Magne Otterdal, Dagens Næringsliv, 30. november 2004)<br />

• Hvordan ble ideen til selskapet Nor-Alarm as til? «Ved etableringen<br />

var sikkerhetsmarkedet dominert av et par store aktører<br />

som fokuserte på vekst uten å legge trygghet, kvalitet, fag og tilgjengelighet<br />

<strong>for</strong> sine kunder som grunnsteiner. Med dette som<br />

verdigrunnlag og godt kartleggingsarbeid ble vårt konsept godt<br />

mottatt i markedet.» Hvilke rammebetingelser står i veien <strong>for</strong><br />

videre vekst? «I et marked i vekst hvor kravene til løsninger, kvalitet<br />

og kompetanse endrer seg i raskt tempo er det rent umiddelbart<br />

ingenting som står i veien <strong>for</strong> videre vekst om en som oss har<br />

omstillingsevne og kunden i fokus til enhver tid.» (Intervju med<br />

adm. direktør Terje Knag, Dagens Næringsliv, 29. november 2004)<br />

• Under halvparten av bedriftene som ble startet i fjor har ambisjoner<br />

om å ansette flere personer, og flert<strong>alle</strong>t har heller ikke ambisjoner<br />

om vekst uten<strong>for</strong> sitt lokale område.<br />

Vi trenger en sterkere vekst- og vinnerkultur, sier Fokus-sjef<br />

Thomas F. Borgen. Du etterlyser en vinnerkultur? – Ja, det er nok<br />

noe kulturelt betinget at så få flagger ambisjoner. Vi må våge å<br />

skape et miljø der det er litt stas å få det til, uten at man behøver å<br />

være fotballspiller. Heltene fra hverdagen må tørre å vise seg frem,<br />

og bli oppmuntret til det. Da kommer også ambisjonene, sier Borgen.<br />

(Dagens Næringsliv, 25. november 2004)

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!