Innkalling og saksliste

Jobben med å utvikle et engelskspråklig emne på 30 studiepoeng, har stoppet noe opp, men detplanlegges å jobbe videre med emnet høsten 2012. Emnet skal inngå som del avbachelorprogrammene våre. Dette er tenkt primært for innvekslingsstudenter, men vil også kunne tasav norske studenter.d) UtfordringerFakultetet har mange av de samme utfordringene som tidligere:Tilrettelegge bedre både for ut- og innvekslingØke antall ut- og innvekslingsstudenterUtvikle flere engelskspråklige emner, spesielt på bachelornivåMotivere ansatte til å forelese på engelsk6) Vitenskapelig personale: Pedagogisk utvikling og rekrutteringa) Deltakelse på kurset i universitetspedagogikk og andre kurs i regi av PULSI 2011 har ikke fakultetet hatt noen deltakere på kurset i universitetspedagogikk i regi av PULS.b) Bruk av ny teknologi og deltakelse i prosjekter i regi av Læringsarena 2020InstituttlederneFakultetet har fått tildelinger fra LA2020 til følgende prosjekter:Trær – IKT – Trykk. Mønsterdannelse og tekstiltrykk. Hvilke muligheter gir egne foto tilmønsterdanning ved hjelp av IKT som skapende verktøy?PUNKT-festivalen 2011Bridges/Crossing Borders: et internasjonalt musikk- og kulturprosjekt for studenter ogskoleelever.Felles digital bildeskapning på nettFakultet for kunstfag benytter seg av ny teknologi i undervisningen. Mange av våre studier tvingerfrem bruk av ny teknologi i undervisningen, og mange vitenskapelig ansatte er opptatte av å holde segoppdaterte og prøve ut ny teknologi.c) Rekruttering til vitenskapelige stillingerFakultetet har en ambisjon om å øke andelen ansatte med førstekompetanse. I 2011 ble det ansatt enfast 100 % stilling i kunst og håndverk. I tillegg ble det ansatt tre nye stipendiater innenfor rytmiskmusikk. Det er en ansatt som har fått opprykk til førstelektor og en ansatt som har fåttprofessorkompetanse.Innen institutt for musikk er det en utfordring at en har få ansatte med forskningskompetanse.Fakultetet har god stabilitet i arbeidsstokken. Dette gir mange positive effekter, men også noenutfordringer på fornying, spesielt innen klassisk musikkutdanning.d) UtfordringerÅ øke andelen vitenskapelig ansatte med forskerkompetanse.Å øke forskningsaktiviteten/-produksjonenÅ få flere ansatte til å delta på kurs i regi av PULS, spesielt på kurset i universitetspedagogikk.7) Tiltak på fakultetet/i avdelingena) Planlagte tiltak på fakultetet /i avdelingen i 2012 for å bedre studiekvalitetenBevisstgjøre vitenskapelig ansatte om viktigheten av evalueringene og at disse gjennomføresetter gjeldende system.