Innkalling og saksliste

forståelsen for arbeidet som blir gjort mellom enhetene. Det bør derfor i større grad oppmuntrestil, og legges til rette for, at interesserte ansatte på en smidig måte kan få et opphold ved annenenhet ved institusjonen.Få alle fora til å fungere optimaltFå tettere samarbeid med karrieresenteret og markedsavdelingen4. Tiltak på fakultetet/i avdelingena. Planlagte tiltak ved fakultetet/avdelingen på administrativ side i 2012 for å bedrestudiekvalitetenØke kompetansen i administrasjonen ved fakultetet og gjøre de ansatte mere fleksible i forhold tilarbeidsområder.Fortsatt fokus på kvalitetssikringssystemet og det verktøyet for forbedret kvalitet dette er.Sikre oppfølging av evalueringene som legges i Fronter.Gjennomgang av studieplaner med tanke omstrukturering av studieplanrammene. Deadministrativt tilsatte kan bidra med utarbeidingen av dette arbeidet og fungere somkvalitetssikrere i forhold til utforming.5. Tiltak på institusjonsnivåa. Eventuelle forslag til tiltak på institusjonsnivå når det gjelder administrative forhold som kanbedre studiekvalitetenFakultetet kunne tenke seg en større drahjelp fra EVU sentralt. Fakultetene er pålagt å øke EVUvirksomheten, på dette området opplever fakultetet at man er overlatt til seg selv. Man er usikrepå hva pengene som fakultet betaler fellesadministrasjonen går til. Den administrative støtten frafellesadministrasjonen er svært liten.