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A Empresa <strong>de</strong> Corpo, Mente e Alma<br />
Na <strong>empresa</strong> <strong>alma</strong> é possível i<strong>de</strong>ntificar problemas e causas nem sempre<br />
visíveis, geral<strong>mente</strong> expressos em sentimentos nem sempre <strong>de</strong>clarados. Ainda<br />
assim, falha-se em não tratar <strong>de</strong> outros problemas e causas anunciados pelos<br />
indicadores <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempenho e <strong>de</strong> mercado.<br />
Vejamos como a <strong>empresa</strong>-plena, com seus dois princípios, po<strong>de</strong> aproveitar<br />
e potencializar o sistema-<strong>empresa</strong> através <strong>de</strong> três subsistemas interativos:<br />
SISTEMA DE INFORMAÇÃO<br />
Utilização simultânea dos indicadores <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempenho,<br />
<strong>de</strong> mercado e <strong>de</strong> “temperatura”<br />
SISTEMA DE DECISÃO<br />
Alternativas abrangentes e criativas baseadas no raciocínio<br />
sistêmico e no processo <strong>de</strong> tomada <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisão em equipe<br />
SISTEMA DE AÇÃO<br />
Ação grupal sobre os problemas e as razões que explicam suas<br />
verda<strong>de</strong>iras causas (visíveis ou não)<br />
SISTEMA DE INFORMAÇÃO<br />
A <strong>empresa</strong> <strong>de</strong> <strong>corpo</strong>, <strong>mente</strong> e <strong>alma</strong> não é uma <strong>empresa</strong> sem problemas.<br />
Empresa sem problemas não existe, ou melhor, existe quando acaba. Os<br />
problemas fazem parte da realida<strong>de</strong> <strong>empresa</strong>rial e quando tratados com bom<br />
nível <strong>de</strong> consciência e <strong>de</strong> competência contribuem para o <strong>de</strong>senvolvimento da<br />
<strong>empresa</strong> e das pessoas.<br />
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