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A Empresa <strong>de</strong> Corpo, Mente e Alma<br />
diferenças das percepções parciais, é preciso ter um quadro mais preciso da<br />
realida<strong>de</strong>.<br />
Apren<strong>de</strong>r a trabalhar em equipe talvez seja o maior <strong>de</strong>safio das <strong>empresa</strong>s<br />
que sobrevivem ao final <strong>de</strong>ste século. Requer altruísmo, paciência, perseverança.<br />
Difícil? Sem dúvida. O trabalho <strong>de</strong> equipe não faz parte da nossa cultura nem do<br />
paradigma da maioria das pessoas.<br />
Impossível? Claro que não! Vantajoso? Talvez a <strong>alma</strong>, expressa na forma<br />
<strong>de</strong> trabalho <strong>de</strong> equipe e <strong>de</strong> seus quesitos, componha a maior <strong>de</strong> todos os<br />
diferenciais competitivos.<br />
Sejamos otimistas. Apren<strong>de</strong>r a trabalhar em equipe po<strong>de</strong>rá trazer dois<br />
gran<strong>de</strong>s ganhos aos que ousarem: o <strong>de</strong> contribuir para uma <strong>empresa</strong> melhor e o<br />
<strong>de</strong> tornar-se uma pessoas melhor para si mesmo e para aqueles <strong>de</strong> quem se<br />
gosta. Vale o <strong>de</strong>safio!<br />
A formação <strong>de</strong> uma equipe <strong>de</strong>pen<strong>de</strong> <strong>de</strong> dois conjuntos <strong>de</strong> fatores:<br />
Conteúdo:<br />
objetivos e metas<br />
EQUIPE<br />
Visão<br />
compartilhada<br />
Forma:<br />
relacionamentos<br />
Objetivos claros . Relação <strong>de</strong> confiança<br />
e <strong>de</strong>finidos<br />
Compromissos e . Conflito e consenso<br />
Responsabilida<strong>de</strong>s mútuos<br />
Indicadores <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempenho . Asserção e empatia<br />
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