a empresa de mente, corpo e alma - Unifap

A Empresa de Corpo, Mente e Alma
O conteúdo: objetivos e metas
O conteúdo trata de objetivos e metas e nele estão resumidos os resultados
esperados da empresa. É importante, em primeira estância, que os membros de
uma equipe estejam de acordo com relação a esses objetivos. Quando os
objetivos da equipe são significativos, provocam estimulo, comprometimento e
sentimento de orgulho, pois os membros sabem que exercem influência no
ambiente de trabalho.
Criar objetivos comuns em uma equipe é desenvolver uma visão positiva
do futuro. Tal exercício é inspirador e contagiante. É estimulante saber que não se
está só, que existe um ambiente de confiança mútua em que todos podem buscar
quarida. É bom ter de organizar um problema para poder apresentá-lo a alguém;
muitas vezes as soluções surgem nesse momento.
Outra característica da equipe é que possuem metas claras de
desempenho. Essas metas formam as partes quantificáveis dos objetivos da
empresa. Como é quantificável, pode ser avaliada periodicamente pelos
indicadores de desempenho. existe relação direta entre bons indicadores de
desempenho e mudança de comportamento dos integrantes de uma equipe, e
essa relação justifica a divulgação dos indicadores e a recompensa por meio
deles.
Quando o modelo de administração é aberto para todos os colaboradores
participarem, o mínimo que se deve exigir deles é um promessa. Sem
compromisso nem responsabilidade não existe equipe. Quando muito um grupo
em que poucos se responsabilizam e agem e muitos outros não se envolvem. Em
uma equipe de verdade todos assumem compromissos e responsabilidades
equivalentes.
As responsabilidades estão relacionadas com as declarações e promessas
ligadas ao ambiente que todos desejam. Se não existem responsabilidades, não
existe garantias de que os desejos de um ambiente melhor tenham sido
declarados com honestidade. Sem honestidade não existe confiança; sem relação
de confiança não existe equipe.
O que distingue uma equipe de alto desempenho de outras é o senso de
compromisso individual e grupal. Tais compromissos vão além dos objetivos da
equipe: existe verdadeira relação de ajuda entre seus membros. Existe a
convicção de que o sucesso e o fracasso serão de todos e dependem de cada
um.
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