a empresa de mente, corpo e alma - Unifap

A Empresa de Corpo, Mente e Alma
de boa qualidade são aqueles que melhor representam a realidade; modelos
mentais de má qualidade são aqueles que deturpam e mutilam a realidade. O
problema está no fato de que as pessoas agem de acordo com os modelos
mentais que criam.
A maneira como uma equipa de trabalho vê a vida determina a integridade
e a competência dessa equipe. As escolhas, as decisões, as implementações,
tudo correrá sustentado pelos valores virtuosos compartilhados e que ajustam os
modelos mentais.
Os valores têm sustentado algumas décadas de existência de empresas
conhecidas. Alguns exemplos:
respeito, oportunidade igual para todos e comunicação aberta e
honesta na Philips;
dedicação, lealdade e disciplina no Bradesco;
respeito e encorajamento às capacidades das pessoas na Sony;
oportunidade aos funcionários e acionistas para que atinjam seus
objetivos pessoais razoáveis na Motorola;
inovação, integridade absoluta, respeito pela iniciativa individual e pelo
crescimento pessoal, tolerância com os erros, qualidade e
confiabilidade na 3m;
confiabilidade e estímulo à iniciativa individual na American Express;
pionerismo, integridade e ética na Boeing;
autonomia, meritocracia e dinamismo no Citicorp;
oportunidades para os indivíduos e recompensa aos méritos na
Johnson & Johnson;
parceria com os funcionários na Wal-mart;
progresso contínuo através da criatividade, dos sonhos e da
imaginação na Disney.
O que é preciso compreender é que uma empresa não pode ser apenas
um meio de vida. Isso é muito pouco, é também entediante. A vida em uma
empresa deve fazer parte de uma jornada maior. Tal jornada é material,
intelectual, moral e espiritual. É inteira. É plena.
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